H-1B Visum aus Kanada

Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das es ausländischen Arbeitnehmern ermöglicht, in die USA zu kommen und dort in hochspezialisierten Berufen zu arbeiten. Das H-1B-Visum aus Kanada ist für kanadische Einwanderer bestimmt, die in den USA eine vorübergehende Arbeit in einem Spezialberuf suchen. Einzelpersonen mit einer Förderung durch einen US-Arbeitgeber können sich bewerben. Zu den Spezialberufen zählen IT, Finanzen, Ingenieurwesen, Medizin, Sozial- und Naturwissenschaften, Recht, Architektur und Bildung. Die H-1B-Visa werden je nach Antrag für Teilzeit- oder Vollzeitarbeit ausgestellt. Um sich für einen Spezialberuf zu bewerben, müssen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss oder höher haben und über Spezialkenntnisse verfügen. Das H-1B-Visum wird im Allgemeinen in drei Typen unterteilt:

• H-1B Spezialberufe
• H-1B2 Forscher und Entwicklungsprojektmitarbeiter des Verteidigungsministeriums (DOD)
• H-1B3 Model

 

Ist für kanadische Staatsbürger ein H-1B-Visum erforderlich?

Kanadische Staatsbürger sind von der Visumpflicht befreit und benötigen keinen H-1B-Visumstempel. Sie müssen jedoch bei der Einreise in die USA den CBP-Beamten am Einreisehafen eine Checkliste mit Dokumenten vorlegen.

 

Erforderliche Dokumente für kanadische Staatsbürger

Kanadische Staatsbürger, die in die USA reisen, müssen bei der Einreise die folgende Checkliste mit Dokumenten vorlegen:

• Gültiger Reisepass
• I-797 Genehmigungsbescheid
• Brief zur Bestätigung Ihres aktuellen Beschäftigungsstatus
• I-129-Petition

 

H-1B-Visumberechtigung

Für die Beantragung eines H-1B-Visums müssen folgende Zulassungskriterien erfüllt sein:

• Ein gültiges Stellenangebot eines US-Arbeitgebers für eine Position, die Spezialkenntnisse erfordert
• Nachweis eines Bachelorabschlusses oder gleichwertiger Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
• Der Arbeitgeber muss einen Nachweis vorlegen, dass US-Bewerber für die Stelle abwesend sind.
• Ihr Einwanderungsstatus muss vom USCIS als „spezialisiert“ betrachtet werden.
• Der Arbeitgeber muss dem Arbeitsministerium Arbeitsbedingungen vorlegen, die alle Bestimmungen und Bedingungen des Arbeitsvertrags enthalten.

 

Besondere Überlegungen für kanadische Einwanderer, die ein H-1B-Visum beantragen

Einige der Faktoren, die Einwanderer in Kanada bei der Beantragung eines H-1B-Visums berücksichtigen sollten:

• Visumsdauer:

Das H-1B-Visum wird für einen Zeitraum von 3 Jahren ausgestellt und kann auf maximal 6 Jahre verlängert werden. Um die Gültigkeit des Visums zu verlängern, muss der Visuminhaber das Land für mindestens ein Jahr verlassen und es erneut beantragen.

 

• Einfacher Erhalt:

Um ein H-1B-Visum zu erhalten, muss der Arbeitgeber einen I-129-Antrag bei der US-Einwanderungsbehörde (US Citizenship and Immigration Services, USCIS) einreichen und einen Antrag auf Arbeitsbedingungen stellen.

 

• Starttermine Erstanträge:

Das H-1B Visum kann zunächst nur beantragt werden, es sei denn, es handelt sich um eine Anstellung an einer Universität oder einer gemeinnützigen Forschungseinrichtung.

 

• Lotterien:

Für das H-1B-Visum gilt eine jährliche Obergrenze von 65,000 für die reguläre Kategorie und 20,000 für den Master-Abschluss. Nach Eingang aller Bewerbungen wird eine H-1B-Lotterie abgehalten. Angesichts der enormen Zahl an Bewerbungen kann die Lotterie jedoch keine Auswahl garantieren.

 

• Anmeldegebühren für Erstanmeldungen:

Die Antragsgebühren für das H-1B-Visum betragen mindestens 960 US-Dollar für Angestellte einer Universität oder gemeinnützigen Organisation und 3,685 US-Dollar für Angestellte von Unternehmen mit mehr als 25 Vollzeitbeschäftigten, die eine Premium-Bearbeitung beantragen.

 

• Verlängerungen/Erneuerungen:

Das H-1B-Visum kann für bis zu 6 Jahre verlängert werden, mit Ausnahme für Personen, deren Antrag auf Arbeitszertifizierung seit 12 Monaten oder länger anhängig ist, und für Personen mit einem genehmigten I-140.

 

• Doppelte Absicht:

Das H-1B-Visum ist ein Visum mit doppelter Absicht, das es Visuminhabern ermöglicht, sich für vorübergehende Beschäftigungszwecke registrieren zu lassen und ihnen gleichzeitig die Möglichkeit gibt, eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.

 

• Beruf und Erfahrung:

Inhaber eines H-1B-Visums können aus einer breiten Palette von Berufen wählen, sofern sie über einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen.

 

Bestimmungen für das H-1B Visum

Die Voraussetzungen für das H-1B-Visum sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:

H-1B Spezialberufe	Allgemeine Anforderungen (u.a.)
	Der Beruf erfordert:
	Theorie und praktische Anwendung eines hochspezialisierten Wissensbestands; und
	Ein Bachelor- oder höherer Abschluss in der jeweiligen Fachrichtung (oder ein gleichwertiger Abschluss)
	Die Stellenbeschreibung muss folgende Kriterien erfüllen:
	Bachelor oder höherer Abschluss bzw. gleichwertiger Abschluss
	Der Abschluss für Positionen in ähnlichen Organisationen oder für Jobs, die kompliziert sind und nur von Personen mit einem spezialisierten Abschluss ausgeführt werden können
	Der Arbeitgeber verlangt normalerweise einen Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss für die Stelle
	Die Art der auszuführenden Aufgaben ist spezialisiert und erfordert ein hohes Maß an Wissen. Diese Art von Wissen wird mit einem Bachelor- oder höheren Abschluss erworben.
	Um zur Erbringung von Dienstleistungen in einem Spezialberuf berechtigt zu sein, müssen Sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:
	Besitzen Sie einen US-amerikanischen Bachelor-Abschluss oder einen für den Fachberuf erforderlichen höheren Abschluss eines anerkannten Colleges oder einer anerkannten Universität
	Sie besitzen einen ausländischen Abschluss, der einem US-Bachelor oder einem höheren, für den jeweiligen Berufszweig erforderlichen Abschluss an einem anerkannten College oder einer anerkannten Universität gleichwertig ist.
	Besitzen Sie eine uneingeschränkte staatliche Lizenz, Registrierung oder Zertifizierung, die es Ihnen ermöglicht, den Fachberuf uneingeschränkt auszuüben und in diesem Beschäftigungsbereich tätig zu sein.
	Sie verfügen über eine Ausbildung, Fachschulung und/oder Erfahrung, die einem US-Bachelor-Abschluss oder einem höheren Abschluss in dem entsprechenden Fachberuf gleichwertig ist, und sind als Experten für die entsprechenden Fachpositionen anerkannt.

 

Bildungsvoraussetzungen

Die Bildungsanforderungen bei der Beantragung eines H-1B-Visums hängen von der verfügbaren Berufsrolle oder Position ab.

Die grundlegenden Bildungsvoraussetzungen für ein H-1B-Visum lauten jedoch wie folgt:

• Mindestens Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss
• Master- oder Doktortitel
• Höhere Ausbildung oder berufliche Fähigkeiten

 

Berufsvoraussetzungen (Fachberuf)

Um ein H-1B-Visum beantragen zu können, muss der US-Arbeitgeber eine offene Stelle oder eine freie Arbeitsstelle haben, die ein Amerikaner nicht besetzen kann. Der Antragsprozess wird jedoch vom US-Arbeitgeber eingeleitet, und der H-1B-Visumprozess beginnt, nachdem der Arbeitgeber in den USA einen geeigneten ausländischen Arbeitnehmer für die Stelle gefunden hat.   

Um ein H-1B-Visum zu beantragen, muss der Antragsteller die unten aufgeführten beruflichen Anforderungen erfüllen:

• Erhalten Sie eine Anstellung, die sowohl Theorie als auch praktische Anwendung hochspezialisierten Wissens erfordert.
• Über einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige oder höhere Qualifikation in einem bestimmten Fachgebiet verfügen (oder)
• Besitzen Sie eine staatliche Lizenz, ein Zertifikat oder eine Registrierung, die keinen Einschränkungen unterliegt und Ihnen die uneingeschränkte Ausübung des Berufs ermöglicht.
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Fachgebiet ihrer Wahl
• Besitzen Sie eine zertifizierte Anwendung für Arbeitsbedingungen

 

Anforderungen an das Arbeitgebersponsoring

Bevor US-Arbeitgeber geeignete ausländische Arbeitnehmer einstellen, müssen sie bestimmte Voraussetzungen für die Förderung der Arbeitnehmer erfüllen.

Die Anforderungen an die Arbeitgeberförderung lauten wie folgt:

• Die angebotene Stelle muss die H-1B-Berechtigungsvoraussetzungen erfüllen
• Der Arbeitgeber muss den Registrierungsprozess abschließen und die erforderliche Gebühr bezahlen
• Besitzen Sie eine vom US-Arbeitsministerium (DOL) ausgestellte Zertifizierung einer Labour Condition Application (LCA).
• Muss dem Arbeitnehmer einen Mindestlohn von 60,000 Dollar pro Jahr bieten
• Das Formular I-129 muss eingereicht werden

Schritte zur Beantragung einer Arbeitgeberförderung:

Schritt 1: Reichen Sie eine Petition ein

Der erste Schritt zur Förderung eines H-1B-Visums für einen ausländischen Arbeitnehmer besteht darin, sich dafür zu registrieren und die erforderliche Gebühr im Namen des Begünstigten oder Arbeitnehmers zu zahlen.

 

Schritt 2: Holen Sie sich eine Labor Condition Application (LCA)

Der nächste Schritt besteht darin, dass der Arbeitgeber vom US-Arbeitsministerium (DOL) eine Labor Condition Application (LCA) erhält. Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass der H-1 B-Arbeitnehmer die Arbeitsanforderungen erfüllt, einschließlich der Zahlung des Durchschnittslohns.

 

Schritt 3: Formular I-129 einreichen

Anschließend muss der Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmers das Formular I-129 einreichen, das Informationen über die Organisation/Firma des Arbeitgebers, die angebotene Stelle sowie die Qualifikationen und Erfahrungen des Arbeitnehmers enthält.

 

Schritt 4: Zahlung der Gebühr abschließen

Der Arbeitgeber muss die Anmeldegebühr bezahlen und die erforderlichen Unterlagen wie Bildungszeugnisse, Arbeitsverträge und andere Unterlagen einreichen.

 

Schritt 5: Status abwarten

Nach der Genehmigung des H-1B-Visumantrags kann der Arbeitnehmer in die USA fliegen und seine Beschäftigung aufnehmen.

 

Hinweis: Der Arbeitgeber muss sämtliche H-1B-Visumbestimmungen in Bezug auf die Visuminhaber einhalten, alle Aufzeichnungen führen, die Bedingungen des LCA einhalten und den USCIS über sämtliche Änderungen des Arbeitsvertrags informieren.

 

H-1B-Visumtypen

Das H-1B-Visum kann grob in drei Typen eingeteilt werden:

• H-1B1 Visum: Mit dem H-1B1-Visum können US-Arbeitgeber vorübergehend Arbeitnehmer aus Chile und Singapur in Spezialberufen auf Nichteinwanderungsbasis einstellen. Die derzeitige Obergrenze für die Anzahl der H-1B1-Visa für qualifizierte Arbeitnehmer liegt bei 6,800, wobei die Obergrenze für Chile 1,400 und für Singapur 5,400 beträgt.
• H-1B2 Visum: Das H-1B2-Visum bzw. das DOD-Visum für Forscher und Projektmitarbeiter im Entwicklungsbereich ist für qualifizierte Antragsteller bestimmt, die an Forschungs- und Entwicklungsprojekten des US-Verteidigungsministeriums oder anderen Regierungsprojekten arbeiten möchten.
• H-1B3 Visum: Für das H-1B3-Visum bzw. das Fashion-Model-Visum muss der Antragsteller ein bekanntes oder etabliertes Fashion-Model sein.

                                                                                                                 

Reguläres H-1B-Visum

Das H-1B-Visumprogramm ermöglicht es Arbeitgebern, vorübergehend ausländische Arbeitnehmer in den USA auf nicht-immigrantischer Basis einzustellen. Die Mindestvoraussetzung für eine Stelle in einem Spezialberuf ist theoretisches und praktisches Fachwissen sowie ein Bachelor-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in einem beliebigen Spezialberuf (Medizin, Bildung, Gesundheitswesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftstechnologien, Biotechnologie usw.). Jeder professionelle Job, für den ein Bachelor-Abschluss oder höher erforderlich ist, kann mit dem H-1B-Visum für Spezialberufe in Betracht gezogen werden. Die jährliche Obergrenze für H-1B-Visa für qualifizierte Arbeitnehmer beträgt 65,000, mit zusätzlichen 20,000 für Inhaber eines H-1B-Hochschulabschlusses.

 

H-1B2 Visum

Mit dem H-1B2-Visum (DOD Researcher and Development Project Worker Visa) dürfen ausländische Arbeitnehmer an regierungsbezogenen Projekten oder für das US-Verteidigungsministerium arbeiten.

Die Zulassungsvoraussetzungen für das H-1B2-Visum lauten wie folgt:

• Holen Sie sich einen Job, der einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren gleichwertigen Abschluss erfordert.
• Eine allgemeine Beschreibung der Rollen und Aufgaben des Bewerbers im Projekt sowie das Datum des Beschäftigungsbeginns
• Ein Bestätigungsschreiben des Projektleiters im Verteidigungsministerium als Nachweis für die Teilnahme und Mitwirkung des Antragstellers am Koproduktions- oder Forschungs- und Entwicklungsprojekt im Rahmen einer Regierungsvereinbarung 
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet
• Sie müssen einen Bachelor-Abschluss oder höher in einem bestimmten Fachgebiet besitzen oder über eine uneingeschränkte staatliche Registrierung, Lizenz oder Zertifizierung verfügen, die Ihnen die uneingeschränkte Ausübung des Fachgebiets ermöglicht.
• Erklärung mit den Namen der Nichtstaatsangehörigen, die am US-Projekt arbeiten, und den Startdaten. Ausländische Arbeitnehmer, deren Beschäftigung am selben Projekt im vergangenen Jahr endete, müssen ebenfalls in der obigen Erklärung aufgeführt sein.

Hinweis: Für die Visumkategorie H-1B2 ist kein Labor Condition Application (LCA) erforderlich.

 

H-1B3 Visum

Das H-1B3-Nichteinwanderungsvisum ist speziell für Models gedacht. Das Visum ermöglicht qualifizierten Models die nationale und internationale Anerkennung.

Die Zulassungsvoraussetzungen für die Beantragung eines H-1B3-Visums lauten wie folgt:

• Muss in Dienste oder eine Position aufgenommen werden, die ein anerkanntes Fotomodell erfordert
• Seien Sie ein Vorbild an Verdienst
• Über eine Labor Condition Application (LCA) verfügen
• I-129

 

Schritte zur Beantragung eines H-1B-Visums aus Kanada

Um ein H-1B-Visum aus Kanada zu beantragen, muss man ein Angebot von einem US-Arbeitgeber erhalten. Arbeitgeber können die folgenden Schritte befolgen, um einen Antrag für den ausländischen Arbeitnehmer zu stellen, damit dieser in die USA kommen und dort arbeiten kann.

Schritt 1: Holen Sie sich eine Labor Condition Application (LCA)

Der Arbeitgeber in den USA muss über eine Labor Condition Application (LCA) des USCIS verfügen. Die LCA ermöglicht es Arbeitgebern, ausländische Arbeitnehmer einzustellen und garantiert gleiche Löhne und faire Behandlung. Sie beweist auch, dass kein US-Bürger verfügbar, qualifiziert oder bereit ist, für diese bestimmte Stelle eingestellt zu werden.

Auf dem Formular müssen die Jahre, in denen die ausländischen Arbeitnehmer beschäftigt werden, klar angegeben werden. Das Formular ist gegenüber den USA und dem Arbeitnehmer ein Nachweis dafür, dass der Arbeitgeber:

• Dem Arbeitnehmer den ortsüblichen Lohn zahlen
• Sorgen Sie für ideale Arbeitsbedingungen und ein ideales Arbeitsumfeld
• Benachrichtigen Sie den Arbeitnehmer über alle Änderungen im Arbeitszeugnis
• Melden Sie der Regierung den Arbeitsort
• Geben Sie alle Details zum Unternehmen und der Anzahl der Mitarbeiter an 
• Beschreibung der Staatsbediensteten und Einkommen

Schritt 2: Reichen Sie eine Petition beim USCIS ein

Der Arbeitgeber bietet dem ausländischen Arbeitnehmer dann eine Anstellung an und reicht das Formular I-129 ein. Das Formular I-129 berechtigt den Arbeitgeber, ausländische Arbeitnehmer einzustellen.

Schritt 3: Füllen Sie das Formular I-129 aus

Der Arbeitgeber muss für jeden Arbeitnehmer ein separates Formular I-129 einreichen. Formulare I-129 sind erforderlich, wenn:

• Wenn zwei verschiedene Unternehmen den Arbeitnehmer einstellen, muss jedes von ihnen das Formular I-129 einreichen.
• Wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit verlängern möchte, muss der Arbeitgeber das Formular I-129 einreichen.
• Wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechselt, muss der neue Personalvermittler das Formular I-129 einreichen.

Schritt 4: Dokumente und Formulare einreichen

Die folgende Liste von Dokumenten muss zusammen mit den Formularen eingereicht werden:

• Anmeldegebühr für das Formular I-129
• Vom Arbeitgeber finanzierte Schulungsgebühr (1500 $ für Mitarbeiter ab 25 und 750 $ für Vollzeitmitarbeiter in den USA)
• Gebühr für Betrugsprävention und -aufdeckung in Höhe von 500 USD für jeden Arbeiter/Mitarbeiter
• Zahlen Sie die Gebühr von 114 USD gemäß Public Law 113-4,000
• Mitarbeiter, die Premium Processing von USCIS wünschen, müssen 1,225 USD bezahlen
• Formular G-28 für Arbeitgeber, deren Anwälte vertreten
• Sonstige Unterlagen

Schritt 5: Warten Sie auf den Status vom USCIS

Nachdem das Formular eingereicht wurde, wird es vom USCIS geprüft und eine Entscheidung getroffen. Nach Genehmigung des Antrags wird dem Arbeitnehmer das Formular I-797 ausgestellt.

Hinweis: Ab April 2024 akzeptieren USCIS-Servicecenter keine I-129-Anträge mehr für die Klassifizierung H-1B und H-1B1. Ab dem 1. April 2024 müssen I-129-Anträge, die offline in Papierform eingereicht wurden, einschließlich Anträge auf Premium-Bearbeitung, Formular I-907 und solche, die gleichzeitig mit Formular I-539 und Formular I-765 eingereicht wurden, bei der auf Formular I-129 genannten USCIS-Lockbox-Einrichtung eingereicht werden.

 

Überblick über den H-1B Lotterieprozess

Die Registrierungen für die jährliche H-1B-Lotterie begannen erstmals im Jahr 2020. Früher mussten Arbeitgeber den H-1B-Antrag kurz nach Erhalt einer LCA einreichen. Jetzt müssen Arbeitgeber jedoch eine elektronische Registrierung einreichen, wenn sie an der H-1B-Lotterie teilnehmen möchten, die im April jedes Geschäftsjahres stattfindet. Die Regierung hatte zunächst eine jährliche Obergrenze für die Anzahl der H-1B-Arbeitsvisa festgelegt, die einmal pro Geschäftsjahr ausgestellt werden dürfen. Da die Nachfrage nach H-1B-Visa die verfügbaren Plätze übersteigt, führt das H-1B-Lotteriesystem eine zufällige Auswahl für die Bearbeitung der H-1B-Anträge durch.

Arbeitgeber müssen ein offizielles Online-Konto beim USCIS einrichten, um Arbeitnehmer für die Lotterie zu registrieren. Anschließend können sie die Registrierung für einen oder mehrere Arbeitnehmer abschließen, indem sie die folgenden Informationen übermitteln:

• Der offizielle Name der Organisation, gegen die die Petition eingereicht wird
• Identifikationsnummer des Arbeitgebers
• Name, Titel und Kontaktinformationen des autorisierten Indossanten
• Adresse des Arbeitgebers
• Akademische Qualifikation des Mitarbeiters
• Name, Geschlecht, Geburtsdatum, Land und Staatsbürgerschaft des Arbeiters/Angestellten

Die Registrierungskosten für einen einzelnen Mitarbeiter betragen 10 US-Dollar. Ausgewählte Arbeitgeber werden per E-Mail benachrichtigt und können für das laufende Geschäftsjahr einen H-1B-Antrag für den Mitarbeiter einreichen.   

 

Gebühren und Kosten für das H-1B-Visum

Arbeitgeber müssen alle mit der Einreichung eines H-1 B-Antrags verbundenen Gebühren bezahlen, während Arbeitnehmer oder ausländische Arbeitnehmer nur die Antragsgebühren bezahlen müssen. Kosten im Zusammenhang mit Anwaltsgebühren und Premium-Bearbeitungsgebühren können entweder vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber bezahlt werden.

Die folgende Tabelle enthält die vollständige Liste der H-1B-Visumgebühren:

 

Vom Arbeitgeber zu zahlende Gebühren

Art der Gebühr	Gebührenbetrag
Anmeldegebühr	$10
Öffentliches Recht 114-113 Gebühr	$4,000
Grundlegende Anmeldegebühr	780 $ ab 1. April 2024
Bildungs- und Ausbildungsgebühr des American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA)	$ 750 oder $ 1,500
Betrugsbekämpfungsgebühr	$500

 

Vom Arbeitnehmer/Angestellten zu zahlende Gebühren

Art der Gebühr	Gebührenbetrag
Konsularische Bearbeitung (Formular DS-160)	$205
Premium-Bearbeitungsgebühr (optional)	2,805 $ [kann auch vom Arbeitgeber bezahlt werden]
Anwaltsgebühr für Einwanderungsrecht (optional)	Die Kosten variieren [können auch vom Arbeitgeber übernommen werden]

 

Gebühr für das American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA)

Die Gebühr für den American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA) hängt von der Anzahl der vom Sponsorunternehmen eingestellten Arbeiter/Angestellten ab. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die ACWIA-Gebühr zu entrichten.  

Anzahl der Angestellten	Gebührenbetrag
1-25 Vollzeitkräfte	$750
Mehr als 25 Vollzeitkräfte	$1,500

 

Hinweis:  Gemeinnützige Organisationen, die mit Forschungsorganisationen und staatlichen Bildungseinrichtungen verbunden sind, müssen diese Gebühr nicht entrichten. 

 

Premium-Bearbeitungsservice

Die Premium-Bearbeitungsgebühr ist optional für diejenigen, die den Bewerbungsprozess beschleunigen möchten. Arbeitgeber müssen das Formular I-907 zusammen mit dem Formular I-129 einreichen, um diesen Service in Anspruch zu nehmen. Die Premium-Bearbeitungsgebühr beträgt etwa 2,805 USD und die Bearbeitungsdauer beträgt 15 Tage.

 

Konsularische Visumantragsgebühr

Arbeitgeber, die außerhalb der USA ansässig sind und ein konsularisches Verfahren durchlaufen müssen, müssen das Formular DS-160 einreichen. Die Gebühr für den Antrag auf ein konsularisches Visum beträgt etwa 205 US-Dollar und kann entweder vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer/Angestellten bezahlt werden.

 

Bearbeitungszeit für das H-1B-Visum

Das H-1B-Visum kann auf zwei Arten beantragt werden:

• Regelmäßige Verarbeitung
• Erstklassige Verarbeitung

 

Regelmäßige Verarbeitung

Die reguläre Bearbeitung ist günstiger als die Premium-Bearbeitungsmethode; die Bearbeitungszeit ist jedoch nicht festgelegt oder sicher. Je nach Antrag und anderen Faktoren kann es zwischen 2 und 8 Monaten dauern. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit eines H-1B-Visums beträgt etwa 3-5 Monate. Angesichts der unvorhersehbaren Bearbeitungszeiten ist die reguläre Visabearbeitungsmethode für Erstanträge auf H-1B-Visa möglicherweise nicht zu empfehlen. Die reguläre Bearbeitung wäre eine ideale Option für Anträge im Zusammenhang mit H-1B-Änderungsanträgen oder Visumverlängerungen. 

Hinweis: Wenn Sie von der regulären Bearbeitung auf die Premium-Bearbeitung upgraden möchten, können Sie eine Anfrage an den USCIS senden.

 

Erstklassige Verarbeitung

Die Bearbeitungszeit für H-1B-Visa im Rahmen der Premium-Bearbeitungsmethode beträgt ab dem Einreichungsdatum beim USCIS etwa 15 Werktage. Die Premium-Bearbeitungsmethode ist eine der besten Optionen, mit einem festen Bearbeitungszeitrahmen und ohne Unsicherheit. Während der Antragsbearbeitung kann das USCIS zusätzliche Dokumente oder Informationen anfordern, die sich auf die 15-tägige Bearbeitungszeit auswirken und sie zurücksetzen können. Die Abteilungen sind normalerweise für die Zahlung der Bearbeitungsgebühren verantwortlich, die Premium-Bearbeitungsgebühren enthalten. Sie können jedoch unter den folgenden Umständen die Zahlung der Premium-Bearbeitungsgebühr anfordern:

• Bei Reisen ins Ausland aus persönlichen Gründen ist eine H-1B-Genehmigung erforderlich.
• Zur Erneuerung oder zum Erwerb eines Führerscheins des Visuminhabers ist eine H-1B-Genehmigung erforderlich.

 

Upgrade von der regulären Verarbeitung zur Premium-Verarbeitung

Sie können von der regulären zur Premium-Bearbeitung upgraden, indem Sie eine offizielle Anfrage an den USCIS senden.

 

Dauer und Verlängerung des H-1B-Visums

Das H-1B-Visum ist nach der Erteilung 3 Jahre gültig und kann um weitere drei Jahre verlängert werden. Nach sechs Jahren im Land müssen Sie das Land für 12 Monate verlassen, bevor Sie erneut ein H-1B-Visum beantragen können. Sie können Ihren Aufenthalt in den USA verlängern, wenn Sie derzeit in einem Spezialberuf mit gültigem H-1B-Status beschäftigt sind.

Hinweis: Das USCIS gestattet bestimmten Visuminhabern, dies wünschen, unter bestimmten Umständen länger im Land zu bleiben.  

 

Verlängerungsprozess für das US-H-1B-Visum

Der Antrag auf das H-1B-Visum muss frühestens sechs Monate vor oder nach dem endgültigen Ablaufdatum des H-1B-Visumstatus beim USCIS eingereicht werden. Für die Verlängerung des H-1B-Visums können sowohl reguläre als auch Premium-Bearbeitungsmethoden verwendet werden, die von der Abteilung empfohlen werden.

 

240-tägige Schonfrist

Wenn Sie eine Verlängerung Ihres H-1B-Visums beantragen oder einen H-1B-Visumstatus beantragen, ist es nicht immer zwingend erforderlich, dass das H-1B-Visum vor dem Enddatum Ihres aktuellen Visumstatus genehmigt wird. Nach Erhalt des Antrags erhalten die aktuellen H-1B-Visuminhaber eine vorübergehende Verlängerungsfrist von 240 Tagen, während der der Antrag geprüft wird. Die vorübergehende Frist von 240 Tagen ermöglicht es den Visuminhabern, im Land zu bleiben und eine Beschäftigung wieder aufzunehmen.

Hinweis: Die Bearbeitungszeit für die Verlängerung eines H-1B-Visums ist nicht festgelegt und kann durchschnittlich 8 Monate betragen.

 

Einschränkungen für das H-1B-Visum

Gemäß den H-1B-Regeln wird der Status für sechs Jahre gewährt, mit Verlängerungen von bis zu drei Jahren. Bestimmte Personen, die eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen, können das Visum unter bestimmten Umständen um mehr als sechs Jahre verlängern.

 

Reisen während des Verlängerungsprozesses

Es wird empfohlen, das Land nicht zu verlassen, sobald der Antrag auf Verlängerung beim USCIS eingereicht wurde. 

 

Erforderliche Dokumente für die H-1B-Verlängerung

Für eine H-1B-Verlängerung sind folgende Dokumente erforderlich:

• Formular I-129
• Kopie des Formulars I-797
• Labor Condition Application (LCA) zertifiziert durch das Department of Labor (DOL)
• Aktualisierter Arbeitgeberbrief
• Nachweis der Qualifikationen des Bewerbers (Bildungsnachweise, Berufserfahrung, Fähigkeiten usw.)

 

Schritte zur Beantragung einer Verlängerung des H-1B-Visums

Schritt 1: Prüfen Sie, ob Sie berechtigt sind

Bevor Sie eine Verlängerung beantragen, müssen Sie zunächst Ihre Berechtigung prüfen. Normalerweise haben Inhaber eines H-1B-Visums Anspruch auf eine Verlängerung um 3 bis 6 Jahre, abhängig von der Visumkategorie und den Anforderungen.

 

Schritt 2: Einen Antrag auf Fristverlängerung einreichen

Reichen Sie mindestens sechs Monate vor Ablauf des aktuellen Visumstatus einen Antrag auf Verlängerung ein.

 

Schritt 3: Einreichung des Formulars I-129 durch den Arbeitgeber

Um den Verlängerungsprozess zu starten, muss der US-Arbeitgeber zunächst im Namen des H-129B-Visuminhabers ein I-1-Formular einreichen. Der Antrag muss alle Dokumente und Gebühren enthalten.

 

Schritt 4: Reichen Sie die Petition ein

Nachdem Sie die erforderlichen Dokumente zusammengestellt und den H-1B-Antrag ausgefüllt haben, muss der Antrag auf Verlängerung der H-1B-Genehmigung beim USCIS eingereicht werden.

 

Schritt 5: Warten Sie auf eine Entscheidung des USCIS

Der USCIS prüft den Antrag, bevor er eine Entscheidung trifft.

 

Schritt 6: Erhalten Sie eine Genehmigungsbenachrichtigung

Nach Genehmigung des Antrags wird ein Genehmigungsbescheid (Formular I-797) ausgestellt. Das Formular I-797 berechtigt den Antragsteller zum Aufenthalt im Land.

 

Schritt 7: Den Visastatus aufrechterhalten

Der Inhaber eines H-1B-Visums muss seinen Status während des Verlängerungsprozesses aufrechterhalten, indem er sicherstellt, dass er keiner nicht genehmigten Beschäftigung nachgeht oder über das Ablaufdatum hinaus im Land bleibt.

 

Doppelte Absicht und Übergang zur Green Card

Das H-1B-Visum ist ein Visum mit doppelter Absicht. Es erlaubt dem Visuminhaber, in das Land einzureisen, um in den USA zu leben und zu arbeiten, und erlaubt ihm gleichzeitig, eine Green Card oder eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.

 

Übergang vom H-1B-Visum zur unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (Green Card)

Während die meisten befristeten Visa nicht zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis berechtigen, können Inhaber eines H-1B-Visums eine solche erhalten. Dieses Visum mit doppelter Absicht erlaubt es seinen Inhabern, sechs Jahre im Land zu bleiben und gleichzeitig eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu erhalten.

 

Vorteile der US Green Card

Einige der Gründe, warum Sie über den Wechsel zu einer Green Card nachdenken sollten, sind die folgenden:

• Sie können als rechtmäßiger Bürger auf unbestimmte Zeit in den USA leben und arbeiten
• Sie benötigen keine Arbeitserlaubnis, um Ihren Status nachzuweisen
• Sie können frei in das Land ein- und ausreisen
• Nach fünf Jahren im Land sind Sie berechtigt, die Staatsbürgerschaft zu beantragen
• Sie können Ihre Angehörigen sponsern

 

Vor- und Nachteile des H-1B Visums

Als Inhaber eines H-1B-Visums genießen Sie unter anderem die folgenden Vorteile:

• Die Dauer der Arbeitserlaubnis kann je nach Arbeitgeber und angebotener Stelle unterschiedlich sein. Inhaber eines H-1b-Visums können jedoch drei Jahre lang im Land leben und haben eine Verlängerungsmöglichkeit um weitere drei Jahre.
• Weitere Berufsberufe und Tätigkeiten sind unter der Visumkategorie H-1B aufgeführt.
• Bei dem H-1B-Visum handelt es sich um ein Visum mit doppelter Absicht, d. h. dem Antragsteller kann eine Green Card gesponsert werden, während er den H-1B-Status besitzt.
• Inhaber eines H-1B-Visums haben die Freiheit, den Arbeitgeber zu wechseln
• Verlängern Sie Ihr Visum über sechs Jahre hinaus mit einem Formular I-140.  
• Unterstützen Sie Ihre Kinder und Ehepartner beim Studium in den USA
• Wandeln Sie das H-1B-Visum bei entsprechender Berechtigung in eine Green Card um.

 

Nachteile des H-1B Visums

Während das Visum eine Reihe von Vorteilen mit sich bringt, gibt es auch einige Nachteile des H-1B-Visums, die im Folgenden aufgeführt sind:

• Ein H-1B-Visum zu bekommen ist nicht einfach. Der Arbeitgeber muss im Geschäftsjahr einen Antrag einreichen, um für die H-1B-Lotterie ausgewählt zu werden.
• Der H-1B-Antrag kann in den USA nur vom Arbeitgeber gestellt werden, nicht vom Arbeitnehmer/Arbeiter.
• Das Visum kann nur um sechs Jahre verlängert werden. Die Erfolgschancen sind geringer, es sei denn, es wird eine Verlängerung gemäß AC21 beantragt.