Letzte Aktualisierung: April 22, 2026

Visum für qualifizierte Arbeitskräfte in Großbritannien für Kanadier – Voraussetzungen, Gehalt und Antragsverfahren

Das britische Fachkräftevisum (Skilled Worker Visa) bietet Zugang zu einer der leistungsstärksten und vielfältigsten Volkswirtschaften der Welt. Es eröffnet arbeitgeberfinanzierte Stellen in zahlreichen Branchen und ebnet den Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung und Staatsbürgerschaft. Für qualifizierte Fachkräfte aus Kanada, die in Großbritannien Karriere machen möchten, ist es eine der beliebtesten Optionen.
 

Warum ein britisches Facharbeitervisum beantragen?

• Über 760,000 offene Stellen in ganz Großbritannien
• Visum gültig bis zu 5 Jahre, verlängerbar oder mit Niederlassungsberechtigung
• Kanadische Passinhaber sind von den Englischkenntnissen befreit.
• Das Mindestgehalt beginnt bei 41,700 £/Jahr für die meisten Stellen.
• Zugang zur Gesundheitsversorgung, zu Rentensystemen und öffentlichen Leistungen des NHS
• Anspruch auf unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) nach 5 Jahren
   

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Visum für britische Fachkräfte

Das britische Fachkräftevisum (Skilled Worker Visa) ermöglicht es ausländischen Staatsangehörigen, über einen zugelassenen Arbeitgeber in Großbritannien zu leben und zu arbeiten. Es richtet sich an Personen mit den erforderlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen für Positionen in verschiedensten Branchen. Bewerber benötigen ein Stellenangebot eines in Großbritannien zugelassenen Arbeitgebers und müssen die Mindestgehaltsgrenze einhalten. Das Visum wird für bis zu fünf Jahre erteilt und berechtigt Familienangehörige, den Visuminhaber zu begleiten. Es hat das Tier-2-Arbeitsvisum (General) ersetzt und ist heute einer der beliebtesten Wege für Fachkräfte, in Großbritannien Karriere zu machen.
 

Vorteile der Arbeit in Großbritannien für Fachkräfte

• Arbeiten Sie in einer Weltklasse-Wirtschaft mit wettbewerbsfähigen Gehältern und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Zugang zur kostenlosen öffentlichen Gesundheitsversorgung über den NHS
• Nach 5 Jahren besteht Anspruch auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (Indefinite Leave to Remain, ILR), die zur britischen Staatsbürgerschaft führt.
• Familienmitglieder können in Großbritannien leben, arbeiten und studieren.
• Leben und arbeiten Sie in abwechslungsreichen Städten wie London, Manchester, Edinburgh und Birmingham.
• Arbeitgeberwechsel ohne Beantragung eines neuen Visums
   

Punktebasiertes Bewertungssystem für die britische Einwanderung

Das britische Fachkräftevisum (Skilled Worker Visa) basiert auf einem Punktesystem. Bewerber müssen mindestens 70 Punkte erreichen, um eine Genehmigung zu erhalten. 50 Punkte sind obligatorisch und umfassen ein Stellenangebot eines zugelassenen Arbeitgebers, die erforderliche Qualifikation und Englischkenntnisse. Die restlichen 20 Punkte sind flexibel und können durch Gehalt, Qualifikationen oder Positionen auf der Gehaltsliste für Einwanderer erworben werden.

Die Punkte verteilen sich wie folgt:
 

• 20 Punkte für ein Stellenangebot eines lizenzierten Sponsors (obligatorisch)
• 20 Punkte für eine Stelle auf dem erforderlichen Qualifikationsniveau (obligatorisch).
• 10 Punkte für die Erfüllung der Englischkenntnisse (obligatorisch)
• 20 Punkte für ein Gehalt, das die Standardgrenze von 41,700 £ erreicht.
• 10–20 Punkte für einen einschlägigen Doktortitel oder eine Position auf der Gehaltsliste für Einwanderer.
   

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Voraussetzungen für ein britisches Fachkräftevisum

Um ein britisches Fachkräftevisum zu erhalten, müssen Sie ein gültiges Stellenangebot von einem zugelassenen britischen Sponsor vorweisen, ein Mindestgehalt von 41,700 £ pro Jahr oder den ortsüblichen Lohn für Ihre Stelle verdienen, je nachdem, welcher Betrag höher ist, und über ausreichende Englischkenntnisse verfügen.

• Das Mindestalter für Bewerber beträgt 18 Jahre
• Bewerber müssen ein gültiges Stellenangebot eines in Großbritannien lizenzierten Sponsors vorweisen können.
• Der Beruf muss in der britischen Liste der förderfähigen Berufe aufgeführt sein und mindestens dem RQF-Niveau 6 entsprechen.
• Das Gehalt muss mindestens 41,700 £ pro Jahr betragen oder dem ortsüblichen Gehalt für die jeweilige Stelle gemäß der Gehaltsliste für Einwanderungsbehörden entsprechen.
• Bewerber müssen die Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) nachweisen.
• Bewerber müssen über ausreichende finanzielle Mittel in Höhe von mindestens 1,270 £ in Form von persönlichen Ersparnissen oder durch Arbeitgeberzuschüsse abgedeckten Unterhaltskosten verfügen.

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Anforderungen für das britische Facharbeitervisum

Um ein britisches Fachkräftevisum zu erhalten, müssen Sie einen gültigen Reisepass, eine Referenznummer für das Sponsoringzertifikat (CoS) Ihres lizenzierten britischen Sponsors, einen Nachweis über Ihre Englischkenntnisse und einen Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel vorlegen.

• Sie benötigen einen gültigen Reisepass mit einer Restgültigkeit von mindestens sechs Monaten.
• Eine Referenznummer für das Sponsoringzertifikat (CoS) Ihres in Großbritannien lizenzierten Sponsors.
• Bewerber müssen ihre Englischkenntnisse durch IELTS UKVI oder einen anerkannten gleichwertigen Test auf B2-Niveau nachweisen.
• Drei Monate Kontoauszüge mit einem Ersparnisguthaben von mindestens 1,270 £ oder ein Schreiben Ihres Sponsors über die Unterhaltszahlung.
• Für die geförderte Stelle ist ein akademischer Abschluss, berufliche Zertifikate oder eine Fachqualifikation erforderlich.
• Sie müssen gegebenenfalls ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen, sofern dies für Ihre Staatsangehörigkeit erforderlich ist.
• Bewerber aus bestimmten Ländern müssen ein Tuberkulose-Testzertifikat vorlegen.
• Alle Dokumente müssen in englischer Sprache vorliegen oder von einer beglaubigten Übersetzung begleitet sein.
   

Gehaltsliste für britische Einwanderer (ISL) – Zulässige Berufe und Gehaltsgrenzen

Die britische Gehaltsliste für Einwanderungsberufe (Immigration Salary List, ISL) führt Berufe in Branchen mit Fachkräftemangel auf, die für eine Visumsbeantragung für qualifizierte Arbeitskräfte mit einem niedrigeren Gehalt als den üblichen 41,700 £ in Frage kommen. Die meisten Berufe auf der Liste erfordern ein Mindestgehalt von 33,400 £ pro Jahr, einige sogar nur 25,000 £. Sie ersetzte 2024 die Liste der Mangelberufe (Shortage Occupation List) und wurde im Juli 2025 aktualisiert, um dem aktuellen Fachkräftemangel im Gesundheitswesen, im Ingenieurwesen, im Baugewerbe und im Bildungsbereich zu begegnen.
 

 

Die gefragtesten Berufe im Vereinigten Königreich

Großbritannien sucht aktiv nach Fachkräften aus verschiedenen Branchen; es gibt über 760,000 offene Stellen. Die folgende Tabelle listet die gefragtesten Berufe in Großbritannien sowie deren durchschnittliche Jahresgehälter auf.
 

 

Wie beantragt man ein britisches Fachkräftevisum von Kanada aus?

Um ein britisches Fachkräftevisum (UK Skilled Worker Visa) aus Kanada zu beantragen, benötigen Sie ein Jobangebot von einem zugelassenen britischen Arbeitgeber, eine Sponsoringbescheinigung (Certificate of Sponsorship) und müssen die Visabestimmungen erfüllen. Die Anträge werden online über die Website des britischen Innenministeriums eingereicht. Anschließend findet ein Termin zur Erfassung Ihrer biometrischen Daten in einem VFS Global-Zentrum in Kanada statt.

Schritte zur Beantragung eines britischen Fachkräftevisums aus Kanada:
 

Schritt 1: Sichern Sie sich ein Jobangebot von einem in Großbritannien als lizenzierter Sponsor registrierten Arbeitgeber.

Schritt 2: Sie erhalten Ihr Sponsoring-Zertifikat (Certificate of Sponsorship, CoS) von Ihrem Arbeitgeber.

Schritt 3: Prüfen Sie Ihre Eignung und vergewissern Sie sich, dass Ihre Position und Ihr Gehalt den Visabestimmungen entsprechen.

Schritt 4: Erfüllen Sie die Englischkenntnisse durch einen anerkannten Test wie IELTS UKVI.

Schritt 5: Sammeln Sie alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Ihres Reisepasses, Ihrer Kontoauszüge und Ihrer Qualifikationsnachweise.

Schritt 6: Reichen Sie Ihren Visumantrag online ein und bezahlen Sie die Antragsgebühr sowie den NHS-Einwanderungszuschlag.

Schritt 7: Nehmen Sie an einem Termin zur Erfassung Ihrer biometrischen Daten in einem Visumantragszentrum teil und erhalten Sie Ihre Entscheidung innerhalb von 3 Wochen oder schneller mit dem Prioritätsservice.

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Bearbeitungszeit für das britische Facharbeitervisum

Anträge auf ein britisches Fachkräftevisum werden in der Regel innerhalb von drei Wochen nach Einreichung bearbeitet. Antragsteller, die eine schnellere Entscheidung benötigen, können den Prioritätsservice wählen, der gegen eine zusätzliche Gebühr von 500 £ eine Entscheidung innerhalb von fünf Werktagen liefert. Die Bearbeitungszeiten können je nach Komplexität des Antrags oder der Anforderung zusätzlicher Dokumente durch das britische Innenministerium variieren.
 

 

Gebühren für das UK-Facharbeitervisum

Die Gebühr für die Beantragung eines britischen Fachkräftevisums (Skilled Worker Visa) beträgt je nach Art der Tätigkeit, Aufenthaltsdauer und Ort der Antragstellung zwischen 628 £ und 1,865 £ pro Person. Zusätzlich ist die jährliche NHS-Gebühr für Einwanderungsgesundheit in Höhe von 1,035 £ für die gesamte Gültigkeitsdauer des Visums im Voraus zu entrichten.
 

 

Neueste Änderungen beim britischen Fachkräftevisum

Die britische Regierung hat für die Jahre 2025 und 2026 wesentliche Änderungen am Fachkräftevisum eingeführt. Das Verständnis dieser Aktualisierungen hilft kanadischen Antragstellern, einen aussagekräftigeren Antrag vorzubereiten und den neuesten Anforderungen stets einen Schritt voraus zu sein.

• Die Gehaltsschwelle wurde auf 41,700 £ erhöht: Ab dem 22. Juli 2025 stieg die Mindestgehaltsgrenze für die meisten Stellen im Rahmen des Skilled Worker Visa von zuvor 38,700 £ auf 41,700 £ pro Jahr.
• Qualifikationsniveau auf RQF-Niveau 6 angehoben: Ab dem 22. Juli 2025 müssen die Stellen mindestens dem RQF-Niveau 6 entsprechen, was einem Bachelor-Abschluss entspricht. Dadurch fallen etwa 180 Stellen für mittelqualifizierte Fachkräfte aus der Förderfähigkeit weg.
• Englischkenntnisse auf B2 angehoben: Ab dem 8. Januar 2026 müssen alle neuen Antragsteller für ein Fachkräftevisum Englischkenntnisse auf dem CEFR-Niveau B2 nachweisen, gegenüber dem bisherigen Niveau B1.
• Die Gebühr für qualifizierte Einwanderungsfachkräfte wurde um 32 % erhöht: Ab dem 16. Dezember 2025 stieg der ISC auf 1,320 £ pro Jahr für große Arbeitgeber und auf 480 £ für kleine oder gemeinnützige Sponsoren.
• Aktualisierung der Gehaltsliste für Einwanderer: Die ISL-Regelung bleibt bis zum 31. Dezember 2026 in Kraft. Kanadische Bewerber für ISL-Positionen sollten sich vor diesem Datum bewerben, um von den niedrigeren Gehaltsschwellenwerten zu profitieren.

 

NHS-Zuschlag für Einwanderergesundheit (IHS)

Die NHS-Gesundheitszulage für Einwanderer (NHS Immigration Health Surcharge, IHS) ist eine obligatorische Zahlung, die Antragstellern eines Fachkräftevisums den Zugang zur Gesundheitsversorgung des NHS während ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich ermöglicht. Sie ist bei Antragstellung für die gesamte Visumsdauer im Voraus zu entrichten und gilt für jeden Antragsteller einschließlich seiner Angehörigen.

Aktueller IHS-Tarif: 1,035 £ pro Person und Jahr
 

 

Einwanderungsgebühr für Fachkräfte (ISC) für das britische Fachkräftevisum

Die Gebühr für Fachkräfteeinwanderung (Immigration Skills Charge, ISC) ist eine obligatorische Gebühr, die von britischen Arbeitgebern bei der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte im Rahmen des Fachkräftevisums zu entrichten ist. Die Gebühr ist vom Arbeitgeber zu tragen und darf nicht an die eingestellten Arbeitskräfte weitergegeben werden. Sie ist bei Ausstellung der Sponsoring-Bescheinigung im Voraus zu entrichten. Aufgrund der zusätzlichen Kosten der ISC wählen britische Arbeitgeber ihre Sponsoring-Partnerschaften sorgfältig aus. Daher ist es für kanadische Bewerber wichtig, sich auf Unternehmen zu konzentrieren, die bereits als lizenzierte Sponsoren registriert sind.

 

Arbeitgebersponsoring und britisches Fachkräftevisum für Kanadier

Um mit einem Fachkräftevisum in Großbritannien arbeiten zu können, benötigen Kanadier ein Stellenangebot von einem in Großbritannien registrierten Arbeitgeber, der als lizenzierter Sponsor anerkannt ist. Ein Verständnis des Sponsoring-Verfahrens hilft dabei, die richtigen Unternehmen anzusprechen und die Chancen auf ein Visum zu erhöhen.

• Verzeichnis der lizenzierten Sponsoren: Der Arbeitgeber muss über eine gültige Sponsorenlizenz des britischen Innenministeriums verfügen. Nur registrierte Unternehmen können eine Sponsorenbescheinigung ausstellen.
• Sponsoring-Zertifikat (CoS): Der Arbeitgeber stellt ein Certificate of Sponsorship (CoS) aus, das die Stellenbezeichnung, das Gehalt und die Beschäftigungsdetails bestätigt. Ohne dieses Dokument kann der Visumantrag nicht bearbeitet werden.
• Gehaltsschwelle: Die Stelle muss ein Mindestgehalt von 41,700 £ pro Jahr oder den ortsüblichen Lohn für die jeweilige Tätigkeit bieten, je nachdem, welcher Betrag höher ist.
• Berufsberechtigung: Die Stelle muss mindestens der RQF-Stufe 6 zugeordnet sein und auf der Liste der zulässigen Berufe im Vereinigten Königreich aufgeführt sein.
• Gebühr für Einwanderungsqualifikationen: Der Arbeitgeber zahlt 1,320 £ pro Jahr für große Organisationen bzw. 480 £ pro Jahr für kleine Sponsoren.

Die gezielte Ansprache von Unternehmen, die bereits im Register der lizenzierten Sponsoren eingetragen sind, erhöht Ihre Chancen auf eine Sponsorenzusage erheblich.
 

Weg zur unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (ILR) mit einem britischen Fachkräftevisum

Das britische Fachkräftevisum bietet einen direkten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in Großbritannien. Nach fünf Jahren ununterbrochenen Aufenthalts mit einem Fachkräftevisum können Sie die unbefristete Aufenthaltserlaubnis (Indefinite Leave to Remain, ILR) beantragen. Diese gewährt Ihnen den Status einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis und ermöglicht es Ihnen, ohne Visabeschränkungen in Großbritannien zu leben und zu arbeiten.

Um eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, müssen Inhaber eines britischen Fachkräftevisums folgende Voraussetzungen erfüllen:
 

• Ich lebe und arbeite seit 5 Jahren ununterbrochen in Großbritannien mit einem Fachkräftevisum.
• Ich habe mich in keinem 12-Monats-Zeitraum länger als 180 Tage außerhalb Großbritanniens aufgehalten.
• Das Mindestgehalt von 41,700 £ muss zum Zeitpunkt der Bewerbung erfüllt sein.
• Zum Zeitpunkt der Bewerbung müssen Sie bei einem lizenzierten britischen Arbeitgeber ununterbrochen beschäftigt sein.
• Bestehen Sie den Test „Leben in Großbritannien“
• Erfüllen Sie die Englischkenntnisse auf dem CEFR-Niveau B2.
• Sie müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung über ein gültiges Fachkräftevisum verfügen.

Sobald Sie die unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten haben, können Sie nach weiteren 12 Monaten Aufenthalt die britische Staatsbürgerschaft beantragen.
 

Wie kann Ihnen die Y-Achse helfen?

Y-Axis hat bereits Tausenden von Kanadiern geholfen, ihren Traumjob zu finden und über das Fachkräftevisum nach Großbritannien auszuwandern. Von der Erstellung Ihres Lebenslaufs und LinkedIn-Marketing bis hin zur umfassenden Unterstützung bei Ihrem Antrag – unser Team hilft Ihnen gerne beim Aufbau Ihrer Karriere in Großbritannien.

• Dienste zum Verfassen von Lebensläufen: Professionell erstellte Lebensläufe, die internationalen Standards entsprechen und Ihre Stärken hervorheben.
• LinkedIn-Marketing: Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit bei britischen Arbeitgebern und Personalvermittlern mit einem optimierten LinkedIn-Profil.
• Lebenslauf-Marketing: Präsentieren Sie Ihr Profil den richtigen Arbeitgebern auf dem britischen Arbeitsmarkt.

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