Arbeitserlaubnis für Luxemburg – Alles, was Sie im Jahr 2025 wissen müssen

Sie möchten 2025 in Luxemburg arbeiten? Die starke Wirtschaft und die große Expat-Community ziehen Fachkräfte an. Hier erfahren Sie, was Sie über die Arbeitserlaubnis wissen sollten.

• Die Beschäftigungsquote Luxemburgs lag im Jahr 71.5 bei 2025 % und gehörte damit zu den höchsten in der EU (Eurostat).
• Das durchschnittliche Jahresgehalt des Landes beträgt 72,500 Euro, was viele ausländische Arbeitnehmer anzieht.
• Über 48 % der luxemburgischen Erwerbsbevölkerung sind Ausländer (STATEC 2025).
• In Bezug auf Lebensqualität und Work-Life-Balance belegt es in der EU den ersten Platz (OECD Better Life Index 1).
• Die Sektoren Finanzen, IT, Gesundheitswesen und Logistik expandieren und erhöhen damit die Nachfrage nach Talenten.

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Was ist eine luxemburgische Arbeitserlaubnis?

Eine luxemburgische Arbeitserlaubnis ist eine formelle Erlaubnis, die es Nicht-EU-/EWR-Bürgern erlaubt, legal in Luxemburg zu leben und zu arbeiten. Personen außerhalb der Europäischen Union benötigen diese Erlaubnis, um dort einer bezahlten Beschäftigung nachzugehen.

Die Arbeitserlaubnis:

• Bezieht sich auf ein konkretes Stellenangebot eines Arbeitgebers in Luxemburg.
• Muss vor der Einreise nach Luxemburg zur Arbeitsaufnahme sichergestellt werden.
• In der Regel ist damit eine Aufenthaltserlaubnis verbunden, die Ihnen den Aufenthalt im Land ermöglicht, solange Sie den Job haben.
• Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass kein qualifizierter Kandidat aus der EU zur Verfügung stand, bevor er jemanden aus einem anderen Land einstellt.

Diese Genehmigung ist ein wichtiger Schritt zur Einhaltung der luxemburgischen Einwanderungs- und Arbeitsgesetze und ermöglicht Fachkräften den Einstieg in eine der aktivsten Volkswirtschaften Europas.
 

Vorteile einer luxemburgischen Arbeitserlaubnis

Die Vorteile einer luxemburgischen Arbeitserlaubnis sind nachstehend aufgeführt.

• Luxemburg hat eine starke Wirtschaft, die gute Gehälter und Arbeitsplatzsicherheit bietet.
• Am Arbeitsplatz wird mehrsprachig gearbeitet; Luxemburgisch, Französisch, Deutsch und Englisch sind üblich.
• Familienmitglieder können Sie begleiten.
• Sie können eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis und Staatsbürgerschaft erhalten, wenn Sie bestimmte Bedingungen erfüllen.
• Geschäfts- und Urlaubsreisen in den Schengen-Raum sind problemlos.

Arten von luxemburgischen Arbeitserlaubnissen

Nachfolgend sind die verschiedenen Arten luxemburgischer Arbeitserlaubnisse aufgeführt.

• Arbeitnehmererlaubnis: Verfügbar für Nicht-EU-Bürger, die einen Arbeitsplatz gesichert haben.
• Blaue Karte EU: Für Fachkräfte mit einem Jahreseinkommen von über 84,000 Euro (2025).
• Saisonarbeitserlaubnis: Für bis zu 6 Monate dauernde Beschäftigungen in bestimmten Bereichen.
• Genehmigung für unternehmensinterne Transfers: Für Arbeitnehmer, die innerhalb globaler Unternehmen versetzt werden.

Zulassungskriterien für eine luxemburgische Arbeitserlaubnis

Die Zulassungskriterien für eine luxemburgische Arbeitserlaubnis sind nachstehend aufgeführt.

• Sichern Sie sich einen aktuellen Arbeitsvertrag bei einem Arbeitgeber mit Sitz in Luxemburg.
• Sie haben einen Arbeitgeber, der nachweisen kann, dass auf dem EU-Arbeitsmarkt keine qualifizierten Bewerber verfügbar waren.
• Erfüllen Sie die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen für die Stelle.
• Legen Sie einen Nachweis über ein sauberes Führungszeugnis und einen aktuellen Krankenversicherungsschutz vor.

Dokumente und Voraussetzungen für eine luxemburgische Arbeitserlaubnis

Nachfolgend sind die für die Beantragung einer luxemburgischen Arbeitserlaubnis erforderlichen Dokumente aufgeführt.

• Ein Reisepass mit einer Gültigkeit von mindestens 12 Monaten.
• Ein Arbeitsvertrag wurde unterzeichnet.
• Nachweis über die berufliche Qualifikation (Abschlüsse und Zertifikate).
• Ein aktualisierter Lebenslauf.
• Ein Anschreiben (falls erforderlich).
• Keine Vorstrafen
• Nachweis des Wohnsitzes in Luxemburg.

Schritt-für-Schritt-Verfahren zur Beantragung einer luxemburgischen Arbeitserlaubnis

Nachfolgend finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis für Luxemburg.

Schritt 1: Sichern Sie sich ein Jobangebot für eine Arbeit in Luxemburg.

Schritt 2: Der Arbeitgeber beantragt die Erlaubnis, einen Arbeitnehmer einzustellen, der nicht aus der EU stammt.

Schritt 3: Reichen Sie Ihren Antrag auf eine Arbeitserlaubnis bei der Einwanderungsbehörde ein.

Schritt 4: Beantragen Sie bei Bedarf ein Visum D für einen längeren Aufenthalt.

Schritt 5: Beantragen Sie bei Ihrer Ankunft Ihre luxemburgische Aufenthaltserlaubnis.

Gebühren für die Arbeitserlaubnis in Luxemburg

Detaillierte Informationen zu den Gebühren für die luxemburgische Arbeitserlaubnis finden Sie weiter unten.

Art der Gebühr	Betrag (EUR)
Antragsgebühr für eine Arbeitserlaubnis	80 €
Gebühr für ein Langzeitvisum (Visum D)	50 €
Verlängerungsgebühr	80 €
Antragsgebühr für die Blaue Karte EU	80 €
Ersatzgebühr (Verloren/Beschädigt)	80 €

 

Bearbeitungszeit für eine Arbeitserlaubnis in Luxemburg

Detaillierte Informationen zur Bearbeitungszeit für eine Arbeitserlaubnis in Luxemburg finden Sie weiter unten.

Art der Anwendung	Geschätzte Bearbeitungszeit
Standard-Arbeitserlaubnis	8-12 Wochen
Blaue Karte EU	6-8 Wochen
Saisonarbeitserlaubnis	4-6 Wochen
Erneuerung der Arbeitserlaubnis	4-8 Wochen
Genehmigung zur unternehmensinternen Übertragung	6-10 Wochen

 

Erneuerung und Verlängerung der luxemburgischen Arbeitserlaubnis

Arbeitserlaubnisse werden in der Regel für ein Jahr erteilt und können jährlich verlängert werden. Nach fünf Jahren ununterbrochener Aufenthaltserlaubnis können Personen entweder einen langfristigen EU-Aufenthaltsstatus oder eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen.
 

Herausforderungen und Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Aufgabenstellung:	Vorschlag
Es kann zu Verzögerungen bei Arbeitsmarkttests kommen.	Konzentrieren Sie sich auf Sektoren mit Fachkräftemangel, wie etwa IT, Gesundheitswesen oder Finanzen.
Der Dokumentationsprozess kann komplex sein.	Bereiten Sie Dokumente vor und überprüfen Sie sie frühzeitig, um eine Ablehnung zu vermeiden.
Sprachliche Unterschiede können Schwierigkeiten bereiten.	Es könnte hilfreich sein, Grundkenntnisse in Französisch oder Deutsch zu haben.

 

Warum sollten Sie eine Arbeit in Luxemburg in Erwägung ziehen?

• Luxemburg bietet einen hohen Mindestlohn, der im Jahr 2,508 auf 2025 Euro pro Monat festgelegt wurde und zu den höchsten in der EU gehört.
• Dem Global Peace Index 2025 zufolge gilt das Land als das zweitsicherste der Welt.
• Die Bürger haben Zugang zu einer guten Gesundheitsversorgung, Schulbildung und Sozialprogrammen.
• Die Bevölkerung ist multikulturell und besteht aus über 170 Nationalitäten.

Wie Y-Axis Ihnen bei Ihrer luxemburgischen Arbeitserlaubnis helfen kann

Y-Axis ist eine globale Karriere und Einwanderungsfirma Das Unternehmen unterstützt Fachkräfte bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis und der Niederlassung in anderen Ländern. Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung bei der Vereinfachung Ihres Antrags auf eine luxemburgische Arbeitserlaubnis.

Unsere Leistungen umfassen:

• Auswertung Ihres Profils und Beurteilung Ihrer Eignung.
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Überprüfung der erforderlichen Dokumente.
• Wir helfen Ihnen bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen und Visa.
• Unterstützung bei der Familienzusammenführung und der Beantragung eines Visums für Angehörige.

Unterstützung nach der Ankunft, z. B. bei der Anmeldung des Wohnsitzes und der Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis