Deutschland leidet unter einem erheblichen Fachkräftemangel. Ohne Zuwanderung wird bis 16 ein Defizit von 2060 Millionen Fachkräften erwartet. Die „Chancenkarte“ bietet qualifizierten Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern einen vereinfachten Weg, nach Deutschland einzureisen, Arbeit zu suchen und zur wachsenden Wirtschaft beizutragen. Diese Aufenthaltserlaubnis ermöglicht Arbeitssuchenden einen Aufenthalt von bis zu einem Jahr ohne konkretes Stellenangebot und bietet so Flexibilität bei der Suche nach einer geeigneten Beschäftigung.
Das Chancenkarte-Visum ist eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte aus Drittstaaten, die nach Deutschland einreisen und eine qualifizierte Beschäftigung suchen möchten. Sie ermöglicht den Inhabern einen Aufenthalt von bis zu einem Jahr in Deutschland zur Arbeitssuche, die Ausübung von Probejobs von bis zu zwei Wochen und die Ausübung einer Teilzeitbeschäftigung von bis zu 20 Stunden pro Woche während der Arbeitssuche. Die Karte kann entweder von anerkannten Fachkräften mit ausländischem Hochschulabschluss oder über ein Punktesystem, das Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und weitere Kriterien bewertet, erworben werden. Der Antrag kann online über das Konsularservice-Portal oder bei einer deutschen Botschaft oder einem deutschen Konsulat gestellt werden.
Deutschland bietet qualifizierten Fachkräften vielfältige Einreisemöglichkeiten. Die Opportunity Card ist eine flexible Option für diejenigen ohne Jobangebot. Weitere Möglichkeiten wie das Job Seeker Visa (für deutsche Absolventen), die Blaue Karte EU und Facharbeitervisum bieten unterschiedliche Zeitpläne und Anforderungen. Die folgende Tabelle zeigt die wichtigsten Unterschiede:
|
Merkmal |
Gelegenheitskarte |
Job Seeker Visa (nach deutschem Studium) |
Blaue Karte EU |
Facharbeitervisum |
|
Stellenangebot erforderlich |
Nein |
Nein |
Ja |
Ja |
|
Gültigkeit |
Bis zu 12 Monate |
Bis zu 18 Monate |
Mehrjährig |
Mehrjährig |
|
Arbeitsrechte während der Suche |
≤20 Std./Woche + Probejobs |
Teilzeitarbeit erlaubt |
Vollzeit bei einem Förderarbeitgeber |
Vollzeit beim Arbeitgeber |
|
Nächster Schritt |
Umstellung auf Arbeitserlaubnis / Blaue Karte EU |
Umstellung auf Arbeitserlaubnis / Blaue Karte EU |
Direkter PR-Weg |
Direkter PR-Weg |
|
PR-Zeitplan |
Über Fachkraft oder Blaue Karte EU |
Über Fachkraft oder Blaue Karte EU |
21 – 33 Monate |
2–3 Jahre, je nach Fall |
Die Faktoren, die für das Punktesystem der Deutschland Opportunity Card berücksichtigt werden, sind:
|
Eigenschaften |
Maximale Punktzahl |
|
Alter |
2 |
|
Abschluss |
4 |
|
Relevante Berufserfahrung |
3 |
|
Deutschkenntnisse/Englischkenntnisse |
3 oder 1 |
|
Vorheriger Aufenthalt in Deutschland |
1 |
|
Ehepartner, der Anspruch auf eine Opportunity-Karte hat |
1 |
|
Gesamt |
14 |
Um im Punktesystem berücksichtigt zu werden, müssen Antragsteller mindestens sechs Punkte erreichen. Der Punkterechner auf dem Portal für Konsulardienste hilft bei der Ermittlung der Berechtigung.
Um die Opportunity Card zu beantragen, müssen Sie folgende Kriterien erfüllen:
Für die Deutschland Opportunity Card müssen Antragsteller folgende Voraussetzungen erfüllen:
Schritt 1: Berechtigung prüfen
Nutzen Sie den Punkterechner im Konsularservice-Portal oder prüfen Sie, ob Sie mit einem ausländischen Hochschulabschluss oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung als anerkannte Fachkraft gelten.
Schritt 2: Sammeln Sie Dokumente
Bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor: gültiger Reisepass, Nachweis über den beruflichen oder ausländischen Bildungsabschluss, Sprachzertifikate (Deutsch A1 oder Englisch B2), Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel (Sperrkonto, Teilzeitvertrag oder Verpflichtungserklärung) und gültige Krankenversicherung.
Schritt 3: Bewerbung einreichen
Bewerben Sie sich online über das Konsularservice-Portal oder persönlich bei der deutschen Botschaft, dem Konsulat oder der Ausländerbehörde, wenn Sie sich bereits in Deutschland befinden.
Schritt 4: Bezahlen Sie die Visagebühr
Bezahlen Sie die Antragsgebühr von 75 € bei der deutschen Auslandsvertretung bzw. beim deutschen Konsulat; ggf. fallen zusätzliche Bearbeitungsgebühren an.
Schritt 5: Warten Sie auf die Verarbeitung
Die Bearbeitung dauert in der Regel mehrere Wochen bis sechs Monate.
Schritt 6: Opportunity-Karte erhalten
Nach der Genehmigung erhalten Sie eine Aufenthaltserlaubnis mit einer Gültigkeit von bis zu einem Jahr, die Ihnen die Arbeitssuche, eine Teilzeitbeschäftigung von bis zu 20 Stunden pro Woche und Probejobs von bis zu zwei Wochen ermöglicht.
Die Visumgebühr für den Antrag auf die Opportunity Card beträgt 75 € und ist bei der deutschen Auslandsvertretung zu entrichten, bei der Sie den Antrag stellen. Bei der Bearbeitung der Anträge durch externe Dienstleister können zusätzliche Bearbeitungsgebühren anfallen.
Die Bearbeitungszeit kann je nach deutscher Botschaft oder deutschem Konsulat und Vollständigkeit des Antrags zwischen einigen Wochen und sechs Monaten liegen. Es wird empfohlen, den Antrag rechtzeitig vor Ihrem geplanten nach Deutschland ziehen.
Die Fristen für die Opportunity Card und die anschließenden Aufenthaltsgenehmigungen können je nach Auslastung der Botschaft, der Landesbehörden und der Komplexität des Einzelfalls variieren. Nachfolgend finden Sie realistische Zeiträume, die Ihnen bei der Planung Ihres Weges zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland helfen.
Detaillierte Informationen zu den Bearbeitungszeiten für die Germany Opportunity Card und die deutsche PR:
|
Praktikum |
Typischer Zeitplan |
|
Ausgabe der Opportunity Card |
4-12 Wochen |
|
Umstellung auf Arbeitserlaubnis (nach Stellenangebot) |
2–8+ Wochen |
|
Daueraufenthalt mit der Blauen Karte EU |
33 Monate (Standard) / 21 Monate (mit B1 Deutsch) |
|
Daueraufenthalt über den Weg der Fachkraft |
2–3 Jahre qualifizierte Berufstätigkeit |
In Deutschland besteht ein hoher Bedarf an Fachkräften in Branchen wie dem Gesundheitswesen, dem Ingenieurwesen, der IT und den MINT-Fächern. Die Opportunity Card erleichtert den Zugang zu diesen Arbeitsmärkten, indem sie es Inhabern ermöglicht, neben der Suche nach einer Festanstellung qualifizierte Beschäftigungen zu suchen und Teilzeit- oder Probejobs anzunehmen.
Die folgende Tabelle enthält die Liste der 10 gefragtesten Jobs in Deutschland:
|
Stellenbezeichnung |
Branche |
|
Softwareentwickler |
IT & Technik |
|
Mechanical Engineer |
Engineering |
|
Krankenschwester |
Gesundheitswesen |
|
Elektroingenieur |
Engineering |
|
IT-Spezialist |
IT & Technik |
|
Arzt |
Gesundheitswesen |
|
Hoch-und Tiefbauingenieur |
Engineering |
|
Daten Scientist |
IT & Technik |
|
Lehrer |
Bildung |
|
Automotive Technician |
Fertigung |
Aufgrund der starken Industriebasis Deutschlands, des technologischen Fortschritts und des Bedarfs im Gesundheitswesen sind diese Berufe sehr gefragt.|
Aufgrund des demografischen Wandels und der alternden Bevölkerung droht Deutschland ein akuter Fachkräftemangel, der ohne Zuwanderung bis 16 auf 2060 Millionen geschätzt wird. Zuwanderung fördert Wirtschaftswachstum und Innovation und trägt zur Nachhaltigkeit der sozialen Sicherungssysteme bei.
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