Warum eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada beantragen?

• Freiheit, überall in Kanada zu arbeiten
• Für die Bewerbung ist kein Stellenangebot erforderlich
• Keine LMIA-Genehmigung erforderlich
• Verdienen Sie bis zu 60,000 CAD pro Jahr
• Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Direkter Zugang zum kanadischen Arbeitsmarkt

Das Canada Open Work Permit ist ein Visum, das Ihnen die Freiheit gibt, bei jedem Arbeitgeber in ganz Kanada zu arbeiten. Erhalten Sie direkten Zugang zum kanadischen Arbeitsmarkt, der 1 Million offene Stellen in über 20 Branchen bietet. 
 

Was ist eine kanadische offene Arbeitserlaubnis? 

Kanada ist einer der begehrtesten Orte zum Arbeiten und Auswandern. Der kanadische Arbeitsmarkt boomt und bietet zahlreiche Stellenangebote in verschiedenen gefragten Berufssektoren. Ausländische Fachkräfte, die in Kanada arbeiten möchten, müssen eine kanadische Arbeitserlaubnis beantragen.

Kanada bietet zwei Arten von Arbeitserlaubnissen an. Diese sind:

• Offene Arbeitserlaubnis
• Geschlossene Arbeitserlaubnis

Während Sie mit einer geschlossenen Arbeitserlaubnis an einen Arbeitgeber, Beruf und Standort gebunden sind, können Sie mit einer offenen Arbeitserlaubnis in Kanada den Arbeitsmarkt erkunden und bei jedem Arbeitgeber von jedem Standort im Land aus arbeiten. Inhaber einer kanadischen offenen Arbeitserlaubnis können bei mehreren kanadischen Arbeitgebern überall im Land eine Beschäftigung aufnehmen. 

 

Arten von offenen Arbeitsgenehmigungen für Kanada

Kanada bietet Inhabern einer offenen Arbeitserlaubnis die Freiheit, für jeden kanadischen Arbeitgeber zu arbeiten, ohne dass sie ihre Arbeitserlaubnis beim Arbeitsplatzwechsel ändern müssen. Offene Arbeitserlaubnisse sind für den kanadischen Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse des Arbeitsmarkts von Vorteil, da sie vielseitige, qualifizierte Arbeitskräfte anlocken, die nach Kanada auswandern und dort arbeiten möchten.

Das Land bietet zwei Arten von offenen Arbeitserlaubnissen an:

• Unbeschränkte offene Arbeitserlaubnis: Diese Erlaubnis erlaubt es einem ausländischen Einwanderer, eine Beschäftigung in jeder beliebigen Position, bei jedem Arbeitgeber und an jedem Ort in Kanada aufzunehmen. Kandidaten, die die unten genannten Mindestanforderungen erfüllen, sind berechtigt, die uneingeschränkte offene Arbeitserlaubnis in Kanada zu beantragen:
  • Die medizinischen Tests bestanden haben
  • Sie verfügen über keine anderen Lebensunterhaltsmöglichkeiten oder gehören zu einer bestimmten Gruppe von PR-Bewerbern, die in Kanada leben

Hinweis: Für bestimmte Gruppen von PR-Antragstellern sind Ausnahmen zulässig.

• Berufsbeschränkte offene Arbeitserlaubnis: Diese Erlaubnis erlaubt ausländischen Arbeitnehmern, bei jedem Arbeitgeber zu arbeiten – vorausgesetzt, dass die in der Arbeitserlaubnis angegebene Berufsrolle oder der Beruf beim Stellenwechsel derselbe ist. Angehörige der Gesundheitsberufe sind von der Beantragung dieser Art von offener Arbeitserlaubnis in Kanada ausgenommen. Bewerber, die die medizinischen Tests nicht bestanden haben, können in Kanada eine berufsbeschränkte offene Arbeitserlaubnis beantragen. Inhabern einer berufsbeschränkten Arbeitserlaubnis ist es nicht gestattet, in den folgenden Sektoren eine Beschäftigung aufzunehmen:
  • Unterrichten an einer Grundschule oder weiterführenden Schule
  • Kinderbetreuung
  • Gesundheitsdienste

Staatsangehörige bestimmter Länder müssen für die Einreise nach Kanada keine medizinischen Testergebnisse vorlegen. Wenn Sie aus einem Land stammen, das medizinische Testergebnisse verlangt, können Sie sich als Inhaber einer berufsbeschränkten offenen Arbeitserlaubnis in Kanada nicht für landwirtschaftliche Arbeitsplätze bewerben.

 

Welche spezifischen Kategorien offener Arbeitserlaubnisse gibt es in Kanada?

Kanadische offene Arbeitsgenehmigungen werden von den folgenden Einwanderungsströmen ausgestellt:

• Arbeitserlaubnis nach dem Abschluss (PGWP): Diese Art von Arbeitserlaubnis wird ausländischen Studenten erteilt, die einen Abschluss einer kanadischen Universität besitzen. Inhaber einer PGWP können für jeden kanadischen Arbeitgeber für eine beliebige Zeit von jedem Ort in Kanada aus arbeiten. Das Visum ist je nach Berufsrolle und Profil des Studenten acht Monate bis drei Jahre gültig. PGWP bietet eine hervorragende Möglichkeit, kanadische Arbeitserfahrung zu sammeln, was bei der Bewerbung hilfreich sein kann für Dauerhafter Wohnsitz in Kanada.
   
• Offene Arbeitserlaubnis für Ehepartner (SOWP): Diese Art von Genehmigung wird Ehepartnern von Studenten, Arbeitnehmern oder PR-Bewerbern in Kanada erteilt. Sie erlaubt dem Visuminhaber, an jedem kanadischen Ort und bei jedem Arbeitgeber zu arbeiten, allerdings mit einigen Einschränkungen. Ehepartner, die mit einem Sponsoring nach Kanada einwandern, können diese Art von Arbeitserlaubnis ebenfalls beantragen.
   
• Internationale Erfahrung Kanada (IEC): Kanada bietet eine Reihe von Visaprogrammen an, die es jungen Staatsangehörigen bestimmter Länder ermöglichen, vorübergehend nach Kanada auszuwandern und dort zu arbeiten. IEC bietet drei separate Programme an:
   
  • Working Holiday: Qualifizierte Kandidaten haben Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada
  • Junge Berufstätige: Qualifizierte Bewerber können eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis in Kanada erhalten
  • Internationales Co-op-Praktikum: Berechtigte Kandidaten können eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis für Praktika in Kanada erhalten.
     
• Überbrückung offener Arbeitsgenehmigungen (BOWP): Diese Art von Arbeitserlaubnis wird an Ausländer ausgestellt, die bereits eine kanadische PR beantragt haben und auf die Genehmigung ihres Antrags warten. Inhaber einer BOWP erhalten eine offene Arbeitserlaubnis, die es ihnen erlaubt, in Kanada zu arbeiten, während sie auf die PR-Genehmigung warten.

 

Berechtigung für eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada

Kanadische offene Arbeitserlaubnisse können über die verschiedenen Einwanderungswege des Landes bezogen werden. Die Zulassungskriterien variieren je nach Art der offenen Arbeitserlaubnis und dem vom Antragsteller gewählten Einwanderungsweg. Bestimmte Anforderungen gelten jedoch für alle Arten von offenen Arbeitserlaubnissen in Kanada.
 

Sie sind berechtigt, eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada zu beantragen, wenn Sie:

• Legen Sie einen Nachweis über Ihren legalen Wohnsitz in Ihrem Heimatland vor.
• Besitzen Sie einen Identitäts- und Personenstandsnachweis
• Die medizinischen Tests bestanden haben (variiert je nach Land)
• Habe keinen kriminellen Hintergrund
• Über ausreichende finanzielle Mittel verfügen
• Beabsichtigen Sie, Kanada nach Ablauf der Arbeitserlaubnis zu verlassen

 

Wer kann in Kanada eine offene Arbeitserlaubnis beantragen?

Kandidaten, die mindestens eine der folgenden Bedingungen erfüllen, können eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada beantragen

• Ein legaler Einwohner Kanadas oder Ihres Heimatlandes
• Ein PR-Bewerber in Kanada
• Ein Einwanderer, der aus humanitären Gründen in Kanada lebt
• Studenten und junge Arbeitnehmer, die an bestimmten Austauschprogrammen teilnehmen
• Unmittelbare Familienangehörige von Personen, die in der kanadischen Armee oder bei ausländischen Vertretern in Kanada beschäftigt sind 
• Profisportler
• Ehepartner qualifizierter Einwanderer, die in Kanada arbeiten
• Ehepartner von ausländischen Studierenden
• Inhaber einer kanadischen Arbeitserlaubnis, die eine kanadische Arbeitserlaubnis über folgende Wege beantragt haben:
  • Provinzielles Nominee-Programm (PNP)
  • Kanadische Erlebnisklasse (CRC)
  • Bundesprogramm für Handwerksberufe (FSTP)
  • Bundesfacharbeiterprogramm (FSWP)
• Der Ehepartner oder Lebenspartner eines PR kann einen Antrag stellen, wenn:

• Der Ehegatte oder Lebenspartner des Antragstellers ist kanadischer Staatsbürger oder Inhaber einer kanadischen PR.
• Der Antragsteller und der Ehegatte haben denselben Wohnsitz
• Der Antragsteller hat zum Zeitpunkt der Antragstellung einen vorübergehenden Aufenthaltsstatus

 

Spezifische Anforderungen für kanadische offene Arbeitsgenehmigungen

Für verschiedene Arten von offenen Arbeitsgenehmigungen gelten unterschiedliche Zulassungsvoraussetzungen. Die spezifischen Anforderungen und Zulassungskriterien für verschiedene Arten von offenen Arbeitsgenehmigungen für Kanada sind unten aufgeführt:

 

Arbeitserlaubnis nach Abschluss (PGWP)

Sie sind berechtigt, sich für PGWP zu bewerben, wenn Sie:

• Mindestens 18 Jahre alt
• Sie waren für mindestens acht Monate in einem Vollzeitstudienprogramm in Kanada eingeschrieben
• Sie müssen im Rahmen eines der folgenden Programme bei einem kanadischen DLI eingeschrieben sein:
  • Öffentliche postsekundäre Schulen wie eine technische Schule, ein College oder eine Universität oder CEGEP in Quebec
  • Private postsekundäre Schulen unterliegen den gleichen Regeln wie öffentliche Schulen.
  • Private Schule in Kanada, die Abschlüsse nach Provinzrecht vergibt
  • Private Sekundar- oder Postsekundarschulen in Quebec, die Programme mit einer Dauer von mehr als 900 Stunden anbieten
• Der Abschluss Ihres Studiums liegt nicht länger als 180 Tage zurück

 

Internationale Erfahrung Kanada (IEC)

Jedes Visumprogramm im Rahmen von International Experience Canada (IEC) hat seine eigenen Zulassungskriterien. Sie sind berechtigt, sich für die Visumprogramme im Rahmen von IEC zu bewerben, wenn Sie aus einem Land kommen, das ein bilaterales Abkommen mit Kanada hat.

In der folgenden Tabelle sind die Länder aufgeführt, die an verschiedenen IEC-Programmen teilnehmen:

Land	Arbeitsurlaub	Junge Berufstätige	Internationale Co-Op-Praktika
Andorra	Ja	Nein	Nein
Australien	Ja	Ja	Ja
Österreich	Ja	Ja	Ja
Belgien	Ja	Nein	Nein
Chile	Ja	Ja	Ja
Costa Rica	Ja	Ja	Ja
Kroatien	Ja	Ja	Ja
Tschechien	Ja	Ja	Ja
Dänemark	Ja	Nein	Nein
Estland	Ja	Ja	Ja
Frankreich	Ja	Ja	Ja
Deutschland	Ja	Ja	Ja
Griechenland	Ja	Ja	Ja
Hongkong	Ja	Nein	Nein
Irland	Ja	Ja	Ja
Italy	Ja	Nein	Nein
Japan	Ja	Nein	Nein
Korea, Rep.	Ja	Nein	Nein
Lettland	Ja	Ja	Ja
Litauen	Ja	Ja	Ja
Luxemburg	Ja	Ja	Ja
Mexiko	Ja	Ja	Ja
Niederlande	Ja	Ja	Nein
Neuseeland	Ja	Nein	Nein
Norwegen	Ja	Ja	Ja
Polen	Ja	Ja	Ja
Portugal	Ja	Ja	Ja
San Marino	Ja	Nein	Nein
Slowakei	Ja	Ja	Ja
Slowenien	Ja	Ja	Ja
Spanien	Ja	Ja	Ja
Schweden	Ja	Ja	Ja
Schweiz	Nein	Ja	Ja
Taiwan	Ja	Ja	Ja
Ukraine	Ja	Ja	Ja
Großbritannien	Ja	Nein	Nein

 

Berechtigung für ein Working-Holiday-Visum

Sie können das Working Holiday Visum beantragen, wenn Sie:

• Sind Staatsbürger eines Landes, das sich für das IEC-Programm qualifiziert
• Sind zwischen 18 und 30 Jahren alt
• Befinden sich zum Zeitpunkt der Beantragung des Visums außerhalb Kanadas
• Einen gültigen Reisepass besitzen
• Verfügen Sie über ein Bankguthaben von mindestens 2500 CAD, um Ihre anfänglichen Ausgaben zu decken
• Sind nach Kanada zugelassen
• Besorgen Sie sich vor dem Abflug ein Rückflugticket
• Zahlen Sie die Antragsgebühr für die Arbeitserlaubnis in Höhe von 172 CAD.
• Über ausreichenden Krankenversicherungsschutz verfügen
• Werden nicht von Angehörigen begleitet

 

Visumberechtigung für junge Berufstätige

Für die Young Professionals können Sie sich bewerben, wenn Sie:

• Sie haben ein gültiges Stellenangebot in Kanada für eine bezahlte Position, die zu ihrer beruflichen Entwicklung beiträgt
• Sie haben ein Stellenangebot, das unter dem NOC-Fähigkeitstyp 0, A oder B aufgeführt ist
• beabsichtigen, während Ihres Aufenthaltes in Kanada für denselben Arbeitgeber am selben Ort zu arbeiten

 

Berechtigung für ein internationales Co-op-Praktikum

Sie können sich für das International Co-op Internship bewerben, wenn Sie:

• Sind an einer postsekundären Bildungseinrichtung außerhalb Kanadas eingeschrieben
• Sie müssen über ein gültiges Praktikumsangebot in Kanada verfügen
• Beabsichtigen Sie, während Ihres Aufenthalts in Kanada für denselben Arbeitgeber am selben Ort zu arbeiten

 

Offene Arbeitserlaubnis für Ehegatten (SOWP)

Sie sind berechtigt, eine offene Arbeitserlaubnis für Ehepartner (Spousal Open Work Permit, SOWP) zu beantragen, wenn:

• Ihr Ehepartner ist kanadischer Staatsbürger oder Inhaber einer PR
• Ihr Ehepartner besitzt eine kanadische Arbeitserlaubnis oder ist ein ausländischer Student in Kanada
• Ihr Ehepartner ist bei den kanadischen Streitkräften beschäftigt
• Ihr Ehepartner ist ein in Kanada stationierter ausländischer Vertreter

In der nachstehenden Tabelle finden Sie Einzelheiten zu weiteren Anforderungen für SOWP, abhängig vom Status Ihres Ehepartners in Kanada:
 

Kategorie	Anforderung an das berufliche Qualifikationsniveau des Hauptantragstellers	Mindestdauer der Arbeitserlaubnis
Ehepartner oder Lebenspartner von Inhabern einer Arbeitserlaubnis des Atlantic Immigration Program (AIP)	TEER 0, 1, 2 oder 3	6 Monate
Ehepartner oder Lebenspartner von Inhabern eines Quebec Selection Certificate (CSQ)	Jedes berufliche Qualifikationsniveau	6 Monate
Ehepartner oder Lebenspartner von Provinzkandidaten	Jedes berufliche Qualifikationsniveau	6 Monate
Ehepartner oder Lebenspartner von Inhabern einer Bridging Open Work Permit (BOWP)	Variiert je nach Programm, für das sich der Hauptantragsteller bewirbt	6 Monate
Ehepartner oder Lebenspartner von Inhabern einer offenen Arbeitserlaubnis (außer BOWP) (inkl. PGWP, IEC)	TEER 0, 1, 2 oder 3	-

 

Überbrückungsoffene Arbeitserlaubnis (BOWP)

Sie sind berechtigt, sich für BOWP zu bewerben, wenn Sie:

• Sind ein legaler vorübergehender Einwohner Kanadas
• Sind Sie ein PR-Bewerber im Rahmen eines der folgenden Programme:
  • Provinzielles Nominee-Programm (PNP)
  • Kanadische Erlebnisklasse (CRC)
  • Bundesprogramm für Handwerksberufe (FSTP)
  • Bundesfacharbeiterprogramm (FSWP)
  • Agrar- und Ernährungspilot (AFP)
  • Facharbeiterklasse Quebec (QSWC)
• Habe die Vollständigkeitsprüfung in Abschnitt R10 bestanden
• Sie besitzen eine gültige kanadische Arbeitserlaubnis mit vorübergehendem Aufenthaltsstatus oder
• Habe eine Verlängerung der Arbeitserlaubnis beantragt und warte auf die Genehmigung

 

Einschränkungen hinsichtlich der offenen Arbeitserlaubnis in Kanada

Für Ihre kanadische offene Arbeitserlaubnis gelten möglicherweise die folgenden Einschränkungen:

• Art der Beschäftigung, die Sie aufnehmen können
• Bestimmte medizinische Tests, die Sie absolvieren müssen (abhängig von Ihrem Wohnsitzland)
• Der Standort, von dem aus Sie arbeiten können
• PNP-Kandidaten dürfen möglicherweise nur in der jeweiligen kanadischen Provinz arbeiten
• Inhaber einer berufsbeschränkten offenen Arbeitserlaubnis dürfen in folgenden Gebieten keine Beschäftigung aufnehmen:
  • Kinderbetreuungsdienste
  • Gesundheitsdienstleistungen
  • Unterrichten an einer Grundschule oder weiterführenden Schule

 

Wie beantrage ich eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada?

Sie können eine kanadische offene Arbeitserlaubnis online auf der offiziellen Website des IRCC beantragen. Der Bewerbungsprozess variiert, je nachdem, ob Sie sich innerhalb oder außerhalb Kanadas bewerben.

Bewerbung aus Kanada

Sie können sich von Kanada aus nur bewerben, wenn Sie:

• Sind ein begleitendes Familienmitglied oder ein Bürger der Ukraine
• Sie müssen über eine gültige Arbeits- oder Studienerlaubnis verfügen
• Sind berechtigt für ein PGWP, während Ihr Studentenvisum noch gültig ist
• Besitzen Sie eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis, die mindestens 6 Monate gültig ist
• Warten Sie auf die Genehmigung Ihres PR-Antrags
• Habe Flüchtlingsschutz beantragt
• Wurden vom Canadian Immigration and Refugee Board als Konventionsflüchtling oder geschützte Person identifiziert
• Dürfen unter besonderen Umständen in Kanada arbeiten
• Sind Sie ein Investor, Händler oder Fachmann im Rahmen des Kanada-USA-Mexiko-Abkommens (CUSMA)?
• Wurden als unternehmensinterner Transferee im Rahmen des CUSMA nach Kanada geschickt

Bewerber, die eine der oben genannten Bedingungen erfüllen, sind berechtigt, innerhalb Kanadas eine offene Arbeitserlaubnis zu beantragen.

 

Bewerbung von außerhalb Kanadas

Das Bewerbungsverfahren für Bewerber außerhalb Kanadas variiert je nach Land, aus dem sie sich bewerben. IRCC priorisiert Arbeitserlaubnisse für bestimmte Arbeitnehmer, die in den in der folgenden Tabelle aufgeführten Berufsrollen beschäftigt sind:

NOC-Codes	Beruf
31300	Pflegekoordinatoren und Vorgesetzte
31301	Registrierte Krankenschwestern und registrierte psychiatrische Krankenschwestern
31100	Fachärzte für Klinische und Laboratoriumsmedizin
31101	Fachärzte für Chirurgie
31102	Allgemeinmediziner und Hausärzte
31302	Krankenschwester Praktiker
31303	Arzthelfer, Hebammen und verwandte Gesundheitsberufe
32103	Atemtherapeuten, klinische Perfusionsmediziner und Herz-Lungen-Techniker
31209	Andere berufliche Berufe in der Gesundheitsdiagnose und -behandlung
31120	Apotheker
32120	Medizinische Labortechnologen
33101	Medizinische Laboranten und verwandte technische Berufe
32121	Medizinische Strahlentechnologen
32123	Kardiologietechnologen und elektrophysiologische Diagnostiker
32101	Lizenzierte praktische Krankenschwestern
32102	Sanitäterberufe
33102	Krankenpfleger, Pfleger und Mitarbeiter des Patientendienstes
41301	Polizeiermittler und andere Ermittlungsberufe
63201	Metzgereien – Einzel- und Großhandel
65202	Fleischer und Fischhändler – Einzel- und Großhandel
82030	Landwirtschaftliche Dienstleister und Betriebsleiter
85100	Vieharbeiter
84120	Facharbeiter in der Tierhaltung und Landmaschinenführer
85101	Arbeiter ernten
85103	Baumschulen und Gewächshausarbeiter
94142	Arbeiter in Fisch- und Meeresfrüchtefabriken
95106	Arbeiter in der Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung
95107	Arbeiter in der Fisch- und Meeresfrüchteverarbeitung
94141	Industrielle Metzger und Fleischschneider, Geflügelzubereiter und verwandte Arbeiter

 

Schrittweiser Antragsprozess für eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada

Mit den folgenden Schritten beantragen Sie eine kanadische offene Arbeitserlaubnis:

Schritt 1: Prüfen Sie, ob Sie für die Art der offenen Arbeitserlaubnis, die Sie beantragen können, in Frage kommen.

Schritt 2: Sammeln Sie alle erforderlichen Dokumente gemäß der Checkliste

Schritt 3: Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus

Schritt 4: Zahlung der Gebühr abschließen

Schritt 5: Beantragen Sie eine offene Arbeitserlaubnis

Schritt 6: Nach der Genehmigung nach Kanada fliegen

 

Anforderungen für eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada 

Für die Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis für Kanada sind die folgenden Dokumente erforderlich:

• Ein gültiger Reisepass mit einer Mindestgültigkeit von 6 Monaten ab dem Datum Ihrer Ankunft in Kanada, zusammen mit Fotokopien
• Aktuelle Passfotos
• Arbeitsverträge
• Nachweis der Staatsangehörigkeit und des Personenstands
• Aktualisierter Lebenslauf oder CV
• Akademische Qualifikationen und Zertifikate
• Medizinische Testergebnisse
• polizeiliche Führungszeugnisse
• Heiratsurkunde (falls zutreffend)
• Certificate d'acceptation du Quebec (CAQ) (bei einer Tätigkeit in Quebec)
• Andere vom kanadischen Konsulat angegebene Dokumente

Abhängig von der Art der von Ihnen gewählten offenen Arbeitserlaubnis müssen Sie außerdem die folgenden Formulare einreichen:

• IMM 1295 (bei Bewerbung von außerhalb Kanadas)
• Anhang 1: Antrag auf ein vorübergehendes Aufenthaltsvisum
• IMM 5409 – Formular für eidesstattliche Erklärung (falls zutreffend)
• IMM 5645 - Familieninformationsformular
• IMM 5475 – Befugnis zur Weitergabe personenbezogener Daten an eine bestimmte Person (falls zutreffend) 
• IMM 5476 – Formular zur Verwendung eines Vertreters (falls zutreffend)
   

Gebühren für eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada 

In der nachstehenden Tabelle finden Sie eine Aufschlüsselung der Gebühren für die kanadische offene Arbeitserlaubnis:
 

Art der Gebühren	Betrag (in CAD)
Gebühren für den ersten Antrag auf eine Arbeitserlaubnis	$155
Offene Arbeitserlaubnis	$100
Biometrische Gebühr	$85
Gesamt	$340

 

Bearbeitungszeiten für die offene Arbeitserlaubnis für Kanada 

Die Bearbeitungszeit für eine kanadische Arbeitserlaubnis (Open Work Permit) hängt von der Art der gewählten Arbeitserlaubnis ab. In der folgenden Tabelle finden Sie Einzelheiten zur Bearbeitungszeit für verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen in Kanada:
 

Art der offenen Arbeitserlaubnis	Bearbeitungszeit
Postgraduierten-Arbeitserlaubnis (PGWP)	3 zu 5 Monate
Offene Arbeitserlaubnis für Ehegatten (SOWP)	1 zu 4 Monate
IEC Arbeitsurlaub	4 bis 5 Wochen
IEC Junge Berufstätige	1 zu 2 Monate
Internationale IEC-Kooperation	4 zu 6 Monate
Überbrückungsoffene Arbeitserlaubnis (BOWP)	4 zu 5 Monate

IRCC benachrichtigt ausgewählte Kandidaten über die von ihnen angegebene E-Mail-Adresse, dass ihre Bewerbung genehmigt wurde. Dies kann etwa 6 Wochen oder 30 Werktage dauern.

 

Überblick über LMIA 

Der Arbeitsmarkt in Kanada ist stark von ausländischen Arbeitskräften abhängig, um den Arbeitskräftemangel in den nachgefragten Berufssektoren auszugleichen. Eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) ist ein Dokument, das dem Land hilft festzustellen, ob es notwendig ist, ausländische Arbeitskräfte einzustellen, um offene Stellen zu besetzen. Es ist ein Dokument, das ein kanadischer Arbeitgeber benötigt, bevor er einen ausländischen Arbeitnehmer einstellt.

Eine positive LMIA bedeutet, dass ein ausländischer Arbeitnehmer für eine bestimmte Stelle eingestellt werden muss, da keine einheimischen kanadischen Arbeitnehmer oder PR-Inhaber zur Verfügung stehen, um die jeweilige Stelle zu besetzen. Es wird auch als Bestätigungsschreiben bezeichnet und wird normalerweise vom Arbeitgeber beantragt, bevor er einen ausländischen Arbeitnehmer einstellt.

Kanada bietet im Rahmen des LMIA zwei Arten von Arbeitserlaubnissen an:

• Von der LMIA genehmigte Arbeitserlaubnis
• LMIA-befreite Arbeitserlaubnis

Hinweis: Antragsteller einer kanadischen offenen Arbeitserlaubnis benötigen für die Genehmigung keine LMIA.

 

Informationen zu von der LMIA ausgenommenen Arbeitsgenehmigungen

In einigen Fällen muss ein kanadischer Arbeitgeber vor der Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers keine LMIA beantragen. Die in solchen Fällen ausgestellten Arbeitserlaubnisse werden als LMIA-freie Arbeitserlaubnisse bezeichnet. IRCC verwaltet zusammen mit dem Department of Employment and Social Development Canada (ESDC) die meisten LMIA-freien Arbeitserlaubnisse über das International Mobility Program.

Die Bedingungen, die eine Befreiung von der LMIA-Vorschrift in Kanada ermöglichen, sind:

• Gegenseitige Vorteile für Bürger und PR-Inhaber Kanadas
• Größere kulturelle, wirtschaftliche oder wettbewerbsbezogene Vorteile für das Land
• Humanitäre und mitfühlende Gründe

 

Internationale Abkommen

Kanada bietet Arbeitnehmern aus bestimmten Ländern im Rahmen internationaler Abkommen Befreiungen von der LMIA. Bewerber mit dem Potenzial, einen positiven Beitrag zur kanadischen Wirtschaft zu leisten, können aus anderen Ländern nach Kanada wechseln. Die folgenden Freihandelsabkommen (FTA) ermöglichen Befreiungen von der LMIA:

• Freihandelsabkommen Kanada-Chile/Freihandelsabkommen Kanada-Peru/Freihandelsabkommen Kanada-Kolumbien/Freihandelsabkommen Kanada-Korea
• Nordamerikanisches Freihandelsabkommen (NAFTA)
• Umfassendes Wirtschafts- und Handelsabkommen zwischen Kanada und der Europäischen Union (CETA)
• Allgemeines Abkommen über den Dienstleistungshandel (GATS) 

 

Kanadische Zinsbefreiungen

LMIA-Befreiungen werden auch in der Kategorie „Kanadisches Interesse“ angeboten. Kandidaten können sich für diese Kategorie bewerben, wenn sie nachweisen können, dass sie zum Wohle Kanadas beitragen können, entweder indem sie Kanadiern helfen oder indem sie wechselseitige Arbeitsverhältnisse mit anderen Ländern unterhalten.

 

Innerhalb des Unternehmens transferierte Arbeitnehmer

Kandidaten, die von ihren Unternehmen nach Kanada versetzt werden, haben möglicherweise ebenfalls Anspruch auf eine Befreiung von der LMIA.

 

Kriterien für LMIA-freie Arbeitsgenehmigungen

Sie hätten Anspruch auf eine LMIA-Befreiung, wenn Sie:

• Haben Sie ein gültiges Stellenangebot
• Mindestens 1 Jahr in einer Vollzeitbeschäftigung beschäftigt gewesen sein
• Sie müssen über eine von der LMIA befreite kanadische Arbeitserlaubnis verfügen unter:
  • Kanadisches Interesse
  • Internationale Vereinbarung
  • Bundeslandabkommen

 

Geschäftsbesucher und Arbeitsgenehmigungen

Kanada bietet spezielle Visa für Geschäftsleute an, die aus geschäftlichen Gründen nach Kanada auswandern und dort einige Tage bleiben möchten. Ein Geschäftsvisum kann zur Teilnahme an Meetings, Konferenzen oder Veranstaltungen verwendet werden. Ein Geschäftsbesuchervisum unterscheidet sich von einer kanadischen Arbeitserlaubnis, da es dem Inhaber nicht erlaubt, in Kanada zu arbeiten. Ein kanadisches Geschäftsbesuchervisum muss sicherstellen, dass der Inhaber nicht beabsichtigt, in den kanadischen Arbeitsmarkt einzutreten und das Land innerhalb von 6 Monaten zu verlassen. Ein Geschäftsbesucher in Kanada darf Folgendes tun:

• Kaufen Sie Waren oder Dienstleistungen aus Kanada für eine ausländische Regierung oder ein ausländisches Unternehmen
• Bestellungen für Dienstleistungen oder Waren annehmen
• Nehmen Sie an Meetings, Tagungen, Fachmessen und Konferenzen teil
• Bieten Sie After-Sales-Services als Teil von Verkaufs- oder Garantievereinbarungen an
• Schulung der Mitarbeiter der kanadischen Niederlassung eines internationalen Unternehmens
• Akzeptieren Sie eine Schulung von einem kanadischen Unternehmen, das Dienstleistungen oder Ausrüstung bereitgestellt hat

Abhängig vom Zweck Ihres Besuchs können Sie ein Geschäftsbesuchervisum beantragen.

 

Übergang vom Status eines Geschäftsbesuchers zur Arbeitserlaubnis

Geschäftsbesucher können in Kanada nicht direkt eine kanadische Arbeitserlaubnis beantragen, da sie während ihres Aufenthalts keine Arbeitsmöglichkeiten suchen dürfen. Ein Geschäftsbesuchervisum ermöglicht kurzfristige Aufenthalte aus Gründen wie der Teilnahme an Meetings oder der Ausübung geschäftlicher Aktivitäten.

Um als Geschäftsbesucher eine Arbeitserlaubnis für Kanada zu erhalten, müssen Sie:

• Suchen Sie nach einem Stellenangebot in Kanada
• Beantragen Sie einen legalen Besucherstatus
• Holen Sie sich eine LMIA
• Beantragen Sie eine kanadische Arbeitserlaubnis, nachdem Sie ein Stellenangebot in Kanada erhalten haben

 

Mitnahme von Angehörigen nach Kanada mit einer offenen Arbeitserlaubnis

Inhaber einer kanadischen offenen Arbeitserlaubnis können ihren Ehepartner, Lebensgefährten oder Kinder unter 21 Jahren mitbringen, wenn der Hauptantragsteller sie in seinem Antragsformular für die offene Arbeitserlaubnis angibt. Sie müssen jedoch ein Visum für Angehörige beantragen, um Ihre Angehörigen nach Kanada mitzubringen.

Die Schritte zur Beantragung eines Angehörigenvisums für Kanada sind:

Schritt 1: Prüfen Sie, ob Sie und Ihre Angehörigen die Berechtigungskriterien erfüllen

Schritt 2: Sammeln und Hochladen der erforderlichen Dokumente

Schritt 3: Visum beantragen

Schritt 4: Warte auf Genehmigung

Schritt 5: Fliegen Sie mit Ihren Angehörigen nach Kanada

Berechtigte Ehepartner können nach der Einreise nach Kanada mit einem Angehörigenvisum eine offene Arbeitserlaubnis (Spousal Open Work Permit, SOWP) beantragen.

 

Wie kann Y-Achse Ihnen helfen?

Als weltweit führendes Beratungsunternehmen für Auslandseinwanderung bietet Y-Axis seit über 1 Jahren unvoreingenommene und personalisierte Einwanderungshilfe. Unser Team aus Visa- und Einwanderungsexperten unterstützt Sie bei Folgendem:

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