Zuletzt aktualisiert: Juni 03, 2026

Offene Arbeitserlaubnis für Kanada (OWP): Voraussetzungen, Arten, Gebühren und Antragsverfahren

Die offene Arbeitserlaubnis (Open Work Permit, OWP) ermöglicht es ausländischen Staatsangehörigen, ohne Jobangebot oder LMIA-Genehmigung für jeden Arbeitgeber in Kanada zu arbeiten. Internationale Hochschulabsolventen, Ehepartner von Fachkräften und Antragsteller auf Daueraufenthalt sind alle berechtigt, was sie zu einer der begehrtesten Arbeitserlaubnisse in Kanada macht.
 

Warum eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada beantragen?

• Keine Arbeitsmarktprüfung (LMIA) oder Stellenangebot erforderlich
• Verdienen Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt ab 60,000 CAD.
• Direkter Zugriff auf über 1 Million offene Stellen in mehr als 20 Branchen in Kanada
• Sammeln Sie kanadische Berufserfahrung mit dem Ziel einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung.
• Bringen Sie Ihren Ehepartner und Ihre unterhaltsberechtigten Kinder nach Kanada.
• Erstellen Sie Ihr Express Entry- oder PNP-Profil während Ihrer Arbeitszeit.
   

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Was ist eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada?

Die offene Arbeitserlaubnis für Kanada (Open Work Permit, OWP) wird von IRCC ausgestellt und ist nicht an einen bestimmten Arbeitgeber, eine bestimmte Berufsbezeichnung oder einen bestimmten Ort gebunden. Mit einer OWP können Sie in den meisten Berufsfeldern in allen Provinzen und Territorien Kanadas arbeiten und während der Gültigkeitsdauer der Erlaubnis jederzeit den Arbeitgeber oder die Branche wechseln, ohne eine neue Arbeitserlaubnis beantragen zu müssen. Sie ist eine der flexibelsten Arbeitserlaubnisse im Rahmen des kanadischen Einwanderungsrechts.

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Arten von offenen Arbeitserlaubnissen in Kanada

Kanada bietet vier Hauptarten von offenen Arbeitsgenehmigungen an, die für internationale Hochschulabsolventen, Ehepartner von Fachkräften, Antragsteller auf Daueraufenthalt und junge Berufstätige gelten. In bestimmten humanitären Notlagen erteilt IRCC offene Arbeitsgenehmigungen auch an ausländische Arbeitnehmer in schwierigen Beschäftigungssituationen.

• Arbeitserlaubnis nach dem Abschluss (PGWP): Für internationale Absolventen anerkannter kanadischer Bildungseinrichtungen (Designated Learning Institutions, DLIs)
• Offene Arbeitserlaubnis für Ehepartner (SOWP): Für Ehepartner oder Lebenspartner von qualifizierten Fachkräften oder internationalen Studierenden
• Überbrückungsarbeitserlaubnis (BOWP): Für Antragsteller auf Daueraufenthalt, die auf eine endgültige Entscheidung von IRCC warten.
• IEC-Arbeitsurlaub: Für junge Staatsangehörige aus IEC-Partnerländern im Alter von 18 bis 35 Jahren
   

Kategorien der offenen Arbeitserlaubnis für Kanada

Kanada bietet verschiedene Arten von offenen Arbeitsgenehmigungen an, die auf Ihrem Profil, Ihrem Einwanderungsstatus und Ihren Karrierezielen basieren. Jede Art hat ihre eigene Gültigkeitsdauer, Zulassungskriterien und ihr eigenes Antragsverfahren.
 

Arbeitserlaubnis nach Abschluss (PGWP)

Das Arbeitserlaubnis nach Abschluss des Studiums Das Postgraduate Work Permit (PGWP) ermöglicht internationalen Absolventen anerkannter kanadischer Bildungseinrichtungen, nach Abschluss ihres Studiums für jeden Arbeitgeber in Kanada zu arbeiten. Es ist einer der direktesten Wege zur Erlangung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung über Express Entry oder Provinzielle Nominierungsprogramme.
 

Bewerber für das PGWP-Programm müssen Mindestsprachkenntnisse nachweisen: CLB/NCLC-Niveau 7 für Universitätsabsolventen und CLB/NCLC-Niveau 5 für Absolventen von Colleges oder Fachhochschulen. Absolventen ohne Hochschulabschluss müssen zudem vor der Bewerbung prüfen, ob ihr Studienfach für das PGWP-Programm qualifiziert ist. Alle PGWP-Anträge müssen innerhalb von 180 Tagen nach Studienabschluss online eingereicht werden.
 

Offene Arbeitserlaubnis für Ehegatten (SOWP)

Die offene Arbeitserlaubnis für Ehepartner (Spousal Open Work Permit, SOWP) ermöglicht es Ehepartnern und Lebenspartnern von berechtigten kanadischen Arbeitnehmern oder internationalen Studenten, für jeden Arbeitgeber in Kanada zu arbeiten. Dadurch erhalten Familien die Möglichkeit, zusammen zu leben und zu arbeiten, während der Hauptantragsteller seiner Karriere oder seinem Studium nachgeht.
 

 

Überbrückungsoffene Arbeitserlaubnis (BOWP)

Das Überbrückungsoffene Arbeitserlaubnis (BOWP) Ausländischen Staatsangehörigen, die sich bereits in Kanada aufhalten, ermöglicht es, während der Bearbeitung ihres Antrags auf Daueraufenthalt durch IRCC weiterhin legal zu arbeiten. Dies schließt die Lücke zwischen dem befristeten Arbeitsstatus und der endgültigen Entscheidung über den Daueraufenthalt und stellt sicher, dass Ihre Beschäftigung in Kanada nicht unterbrochen wird.
 

International Experience Canada (IEC) - Working Holiday

Das IEC-Working-Holiday-Programm Das Programm ermöglicht jungen Staatsangehörigen aus IEC-Partnerländern, bis zu zwei Jahre in Kanada zu leben, zu arbeiten und zu reisen. Die Teilnehmenden erhalten eine offene Arbeitserlaubnis, die ihnen die Freiheit gibt, für jeden Arbeitgeber in ganz Kanada zu arbeiten, ohne an einen bestimmten Arbeitsplatz oder Ort gebunden zu sein.

Die IEC hat drei Stränge:

• Arbeitsurlaub: Offene Arbeitserlaubnis, Arbeit für jeden Arbeitgeber in Kanada
• Berufseinsteiger: Arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis
• Internationales Koop-Praktikum: Arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis für Praktikumsplätze
   

Wer ist berechtigt, eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada zu erhalten?

Um eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada zu erhalten, müssen Sie die spezifischen Kriterien für Ihren jeweiligen OWP-Typ erfüllen. Die Berechtigung richtet sich nach Ihrem aktuellen Einwanderungsstatus, Ihrem Profil und Ihrer Einwanderungssituation in Kanada.
 

Allgemeine Anforderungen:

• Gültiger Reisepass
• Keine Vorstrafen
• Ärztliche Bescheinigung (falls zutreffend)
• Ausreichende finanzielle Mittel
• Aufrichtige Absicht, zu arbeiten und einen Beitrag zur kanadischen Wirtschaft zu leisten.

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Anforderungen für eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada

Um eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada zu beantragen, müssen Sie je nach Art Ihrer offenen Arbeitserlaubnis die folgenden Dokumente einreichen.

Für alle OWP-Typen erforderliche Dokumente:

• Gültiger Reisepass
• Aktuelle Passfotos gemäß den Vorgaben von IRCC
• Nachweis der finanziellen Unterstützung
• Zahlungsbeleg für Anmeldegebühr
• Biometrie

Zusätzliche Dokumente nach OWP-Typ:

IRCC-Formulare:

• IMM 1295 - Antrag auf Arbeitserlaubnis (Antragstellung von außerhalb Kanadas)
• IMM 5710 - Antrag auf Arbeitserlaubnis (Beantragung aus Kanada)
• IMM 5409 - Gesetzliche Erklärung über eine Lebensgemeinschaft nach Gewohnheitsrecht (falls zutreffend)
• IMM 5707 - Familieninformationsformular
• IMM 5475 - Ermächtigung zur Freigabe personenbezogener Daten (falls zutreffend)
• IMM 5476 - Verwendung eines Vertreterformulars (falls zutreffend)
   

Wie beantragt man eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada?

Die Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis für Kanada erfolgt online über Ihr sicheres IRCC-Konto. Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, die Sie durch den Prozess führt:

Schritt 1: Prüfen Sie, welcher OWP-Typ auf Ihr Profil und Ihre Einwanderungssituation zutrifft.

Schritt 2: Sammeln Sie alle erforderlichen Dokumente, die für Ihren OWP-Typ gelten.

Schritt 3: Erstellen Sie ein sicheres IRCC-Konto oder melden Sie sich unter ircc.canada.ca an.

Schritt 4: Füllen Sie das Online-Antragsformular aus und laden Sie alle erforderlichen Dokumente hoch.

Schritt 5: Bezahlen Sie die erforderlichen Anmeldegebühren online.

Schritt 6: Biometrische Daten können bei Bedarf an einer dafür vorgesehenen Sammelstelle eingereicht werden.

Schritt 7: Verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbung über Ihr sicheres IRCC-Konto.

Schritt 8: Erhalten Sie Ihre elektronische offene Arbeitserlaubnis (eOWP) und beginnen Sie Ihre Arbeit in Kanada.
 

Gebühren für offene Arbeitsgenehmigungen in Kanada

Die offene Arbeitserlaubnis für Kanada kostet 255 CAD und deckt die Bearbeitungsgebühr sowie die Gebühr für den Inhaber der offenen Arbeitserlaubnis ab. Je nach Ihrer Situation kann eine zusätzliche Gebühr für die biometrische Datenerfassung in Höhe von 85 CAD anfallen.

Hinweis: Biometrische Daten sind 10 Jahre gültig. Falls Sie Ihre biometrischen Daten bereits innerhalb dieses Zeitraums erfasst haben, entfällt die Gebühr von 85 $ und Ihre Gesamtgebühr für die offene Arbeitserlaubnis (OWP) beträgt 255 $. Bitte überprüfen Sie vor der Antragstellung die aktuellen Gebühren auf ircc.canada.ca.
 

Bearbeitungszeit für offene Arbeitsgenehmigungen in Kanada

Die Bearbeitungszeiten für offene Arbeitsgenehmigungen in Kanada variieren je nach Art der Genehmigung, Ihrem Wohnsitzland und dem aktuellen Antragsaufkommen bei IRCC.
 

Hinweis: Die Bearbeitungszeiten variieren häufig je nach Antragsaufkommen und individuellen Profilen. Bitte prüfen Sie vor Ihrer Antragstellung immer die aktuellen Bearbeitungszeiten auf ircc.canada.ca.
 

Gültigkeit der offenen Arbeitserlaubnis für Kanada

Die Gültigkeitsdauer der kanadischen offenen Arbeitserlaubnis variiert je nach Art der Erlaubnis und wird von IRCC zum Zeitpunkt der Genehmigung festgelegt.

 

Unterschiede: Offene Arbeitserlaubnis vs. Geschlossene Arbeitserlaubnis

Kanada stellt zwei Arten von Arbeitsgenehmigungen aus: die offene und die geschlossene Arbeitsgenehmigung. Mit einer offenen Arbeitsgenehmigung können Sie für jeden Arbeitgeber in Kanada arbeiten, während eine geschlossene Arbeitsgenehmigung an einen bestimmten Arbeitgeber, eine bestimmte Berufsbezeichnung und einen bestimmten Arbeitsort gebunden ist.

 

Was man bei einer offenen Arbeitserlaubnis für Kanada beachten sollte und was nicht

Die richtigen Entscheidungen vor und während Ihres Antragsverfahrens für die offene Arbeitserlaubnis in Kanada zu treffen, kann Ihre Genehmigungschancen deutlich verbessern. Hier erfahren Sie, was Sie tun und lassen sollten, um einen reibungslosen und erfolgreichen Antragsprozess zu gewährleisten.
 

 

Hochbezahlte Jobs in Kanada mit offener Arbeitserlaubnis

Der kanadische Arbeitsmarkt bietet Inhabern einer offenen Arbeitserlaubnis in zahlreichen gefragten Branchen attraktive Verdienstmöglichkeiten. Hier sind einige der bestbezahlten Jobs, die Sie mit einer offenen Arbeitserlaubnis für Kanada ausüben können:
 

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Ist eine Arbeitsmarktprüfung (LMIA) für eine offene Arbeitserlaubnis für Kanada erforderlich?

Nein – für eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada ist keine Arbeitsmarktprüfung (LMIA) erforderlich. Eine LMIA ist ein Dokument, das kanadische Arbeitgeber benötigen, um einen ausländischen Arbeitnehmer mit einer geschlossenen Arbeitserlaubnis einzustellen. Sie dient dem Nachweis, dass kein kanadischer Staatsbürger oder ständiger Einwohner für die Stelle zur Verfügung stand. Mit einer offenen Arbeitserlaubnis müssen weder Sie noch Ihr Arbeitgeber dieses Verfahren durchlaufen – dadurch wird der Start für beide Seiten schneller und einfacher.
 

Offene Arbeitserlaubnis und Daueraufenthaltsgenehmigung für Kanada

Die Arbeit in Kanada mit einer offenen Arbeitserlaubnis ist eine der effektivsten Möglichkeiten, die für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erforderliche kanadische Berufserfahrung zu sammeln.

Wege zum Daueraufenthalt (PR) für Inhaber einer offenen Arbeitserlaubnis:

• Kanadische Erfahrungsklasse (CEC): Einer der beliebtesten Express-Entry-Streams, der CEC, erfordert mindestens ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung in Kanada – die Sie mit einer OWP erwerben können.
• Bundesfacharbeiterprogramm (FSWP): Ein punktbasierter PR-Weg, der kanadische Berufserfahrung als Schlüsselfaktor berücksichtigt.
• Provinzielle Nominierungsprogramme (PNP): Die meisten Provinzen haben spezielle Programme für ausländische Arbeitskräfte mit kanadischer Berufserfahrung.
• Atlantisches Einwanderungsprogramm (AIP): Dieses Angebot richtet sich an Fachkräfte, die sich in Atlantik-Kanada niederlassen möchten – kanadische Berufserfahrung ist ein großer Vorteil.

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Neueste Änderungen bei der offenen Arbeitserlaubnis für Kanada

IRCC überprüft und aktualisiert regelmäßig seine Richtlinien für offene Arbeitsgenehmigungen. Hier sind die wichtigsten Änderungen, die Sie vor Ihrer Antragstellung kennen sollten:

• Status beibehalten: Arbeitsgenehmigungsschreiben sind während der Bearbeitung der Genehmigungsverlängerung nun 365 Tage gültig.
• Vereinfachte IMP-Kategorien: IRCC hat die Kategorien offener Arbeitsgenehmigungen im Rahmen des IMP neu geordnet, um die Identifizierung der einzelnen Stadien zu vereinfachen.
• Aktualisierung der SOWP-Berechtigungskriterien: Ehepartner von ausländischen Arbeitnehmern sind anspruchsberechtigt, wenn der Hauptarbeitnehmer über eine TEER-Statusstufe 0, TEER 1 oder eine ausgewählte TEER-Statusstufe 2 oder 3 mit einer verbleibenden Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis von mindestens 16 Monaten verfügt.
• PGWP-Sprachbewertungen: Für alle PGWP-Antragsteller ist ein CLB/NCLC-Abschluss der Stufe 7 (Bachelor) oder Stufe 5 (Diplom) erforderlich.
• PGWP-Studienbereich: Personen ohne Hochschulabschluss müssen vor der Bewerbung prüfen lassen, ob ihr Studienfach für das PGWP-Programm geeignet ist.
   

Wie kann Ihnen die Y-Achse helfen?

Y-Axis ist die weltweit führende Einwanderungsberatung und bietet seit über 25 Jahren unabhängige und individuelle Unterstützung bei Einwanderungsfragen. Unsere Einwanderungsexperten helfen Ihnen bei Folgendem:

• Prüfen Sie Ihre Voraussetzungen für das OWP-Programm und ermitteln Sie den richtigen Genehmigungstyp.
• Organisieren Ihrer vollständigen Dokumenten-Checkliste
• Wir begleiten Sie durch jeden Schritt Ihres OWP-Antrags.
• Wir halten Sie in jeder Phase des Prozesses auf dem Laufenden.
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