Rechner für qualifizierte Einwanderungspunkte in Großbritannien

Einleitung

Das Vereinigte Königreich mit seiner reichen Geschichte, kulturellen Vielfalt und seinen wirtschaftlichen Möglichkeiten ist seit langem ein Magnet für qualifizierte Fachkräfte, die ein neues Kapitel in ihrem Leben beginnen möchten. Wenn Sie eine Einwanderung nach Großbritannien in Erwägung ziehen, ist das Punktesystem für die Einwanderung Ihr Kompass. Sein Kernstück ist das Comprehensive Ranking System (CRS), das Ihre Eignung bewertet und Ihren Rang innerhalb des Einwanderungspools bestimmt.

Das CRS entwirren

Was ist das CRS?

Der CRS ist ein hochentwickelter Bewertungsmechanismus, der verschiedene Faktoren berücksichtigt, um Ihre Eignung für die Einwanderung in das Vereinigte Königreich zu beurteilen. Zu diesen Faktoren gehören:

1. Skills: Ihre Englischkenntnisse, Berufserfahrung und Ausbildung.
2. Ausbildung: Das Niveau Ihres höchsten Studienabschlusses oder Diploms.
3. Sprachfähigkeit: Ihre Sprachkenntnisse in Englisch.
4. Arbeitserfahrung: Die Anzahl der Jahre, die Sie in Ihrem Bereich gearbeitet haben.
5. Andere Faktoren: Zusätzliche Elemente wie ein gültiges Stellenangebot, eine Nominierung durch die Provinz oder ein Geschwister im Vereinigten Königreich.

Wie funktioniert es?

1. Erstbewertung: Wenn Sie ein Einwanderungsprofil erstellen, bewertet das CRS Ihre Angaben. Sie erhalten Punkte basierend auf den oben genannten Faktoren.
2. Rangfolge: Ihr CRS-Score bestimmt Ihre Position innerhalb des Einwanderungspools. Höhere Scores erhöhen Ihre Chancen, eine Einladung zur Beantragung einer Daueraufenthaltsgenehmigung zu erhalten.
3. Einladungen: In regelmäßigen Auslosungen werden Kandidaten mit den höchsten CRS-Ergebnissen eingeladen, einen Antrag auf Einwanderung in das Vereinigte Königreich zu stellen.

Berechnen Sie Ihren CRS-Score

Schritt 1: Familienstatus

Ihr Familienstand beeinflusst Ihren CRS-Score. Unabhängig davon, ob Sie Single, verheiratet oder in einer Lebensgemeinschaft leben, vergibt das System entsprechend Punkte.

Schritt 2: Beteiligung der Ehegatten

Wenn Sie einen Ehepartner oder Lebenspartner haben, ist dessen Status im Vereinigten Königreich von Bedeutung. Sind sie Staatsbürger oder haben sie einen ständigen Wohnsitz? Werden sie Sie nach Großbritannien begleiten? Diese Details wirken sich auf Ihre Punktzahl aus.

Schritt 3: Alter

Ihr Alter spielt eine entscheidende Rolle. Je jünger Sie sind, desto mehr Punkte sammeln Sie. Wenn Sie eine Einladung zur Bewerbung erhalten haben, geben Sie Ihr aktuelles Alter an. Andernfalls geben Sie Ihr aktuelles Alter ein.

Schritt 4: Bildung

Ihr Bildungshintergrund ist wichtig. Wenn Sie einen britischen Abschluss, ein Diplom oder ein Zertifikat besitzen, erhalten Sie Punkte. Stellen Sie sicher, dass Ihre Anmeldeinformationen die angegebenen Kriterien erfüllen.

Schritt 5: Sprachkompetenz

Ihre Englischkenntnisse sind wichtig. Nehmen Sie an Sprachtests (IELTS, TOEFL oder Cambridge) teil, um Ihre Kenntnisse nachzuweisen. Höhere Werte bedeuten mehr CRS-Punkte.

Schritt 6: Berufserfahrung

Je länger Sie in Ihrem Bereich tätig sind, desto besser. Sammeln Sie Punkte basierend auf Ihrer jahrelangen Erfahrung.

Schritt 7: Andere Faktoren

Weitere Faktoren sind ein gültiges Stellenangebot, Nominierungen aus der Provinz oder ein Geschwisterkind im Vereinigten Königreich. Jeder trägt zu Ihrem CRS-Score bei.

Verbessern Sie Ihren CRS-Score

1. Sprachverbesserung: Investieren Sie in Sprachkurse, um Ihre Kenntnisse zu verbessern.
2. Bildungs-Upgrades: Erwägen Sie weiterführende Studien, um Ihre Qualifikationen zu verbessern.
3. Berufserfahrung: Sammeln Sie zusätzliche Jahre relevanter Berufserfahrung.
4. Stellenangebote: Sichern Sie sich ein gültiges Stellenangebot von einem britischen Arbeitgeber.

Das punktebasierte Einwanderungssystem des Vereinigten Königreichs

Die britische Regierung hat das punktebasierte System im Januar 2021 eingeführt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören:

• Gleichbehandlung: Bewerber aus EU- und Nicht-EU-Staaten werden gleich behandelt.
• Voraussetzung für das Stellenangebot: Fachkräfte benötigen zur Qualifizierung ein Stellenangebot.
• Englischkenntnisse: Bewerber müssen gute Englischkenntnisse (Abitur oder gleichwertig) nachweisen.
• Gehaltsschwelle: Das Mindestgehalt beträgt 26,000 £ pro Jahr.
• Hochqualifizierte Arbeitskräfte: Die Billigung durch eine britische Stelle ist erforderlich.
• Studenten: Auch für Studierende gilt das Punktesystem, sie müssen einen Zulassungsnachweis, Nachweise über Englischkenntnisse und finanzielle Mittel vorlegen.

Fazit

Der UK PR Points & Eligibility Calculator ist Ihr Leitfaden durch die komplizierte Einwanderungslandschaft. Überprüfen Sie regelmäßig Ihren CRS-Score, passen Sie Ihr Profil an und bleiben Sie über Änderungen informiert. Denken Sie daran: Ein höherer CRS-Score öffnet die Türen zu Ihrem britischen Traum. Beginnen Sie noch heute Ihre Reise!