Arbeitserlaubnis für Kanada

Eine kanadische Arbeitserlaubnis bzw. ein Arbeitsvisum wird an berechtigte Personen aus dem Ausland ausgestellt, die für einen bestimmten Zeitraum in dem jeweiligen Land arbeiten dürfen.

Ein Arbeitsvisum muss erst beantragt werden, wenn ein kanadischer Arbeitgeber ein Stellenangebot oder einen Arbeitsvertrag erhalten hat. Der Arbeitgeber muss vom ESDC (Employment and Social Development Canada) eine LMIA (Labour Market Impact Assessment) einholen, die ihm die Erlaubnis erteilt, ausländische Fachkräfte für Berufe einzustellen, die nicht von Bürgern oder Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada besetzt werden können.

Als eine der führenden Volkswirtschaften der Welt ist Kanada ein großartiges Ziel für Personen, die im Ausland arbeiten möchten. Das kanadische Arbeitsvisum ermöglicht Geschäftsleuten, Festangestellten, Zeitarbeitern, Studenten und anderen, in Kanada zu arbeiten. Normalerweise müssen Bewerber ein Stellenangebot vorlegen, um das Arbeitsvisum zu beantragen. Mit unseren umfassenden Lösungen für Karrieren im Ausland kann Y-Axis Ihnen dabei helfen, einen Job zu finden und ein kanadisches Arbeitsvisum zu beantragen.

DETAILS ZUR ARBEITSERLAUBNIS FÜR KANADA:

Im Jahr 2021 hat Kanada mehr als 400,000 ausländischen Bewerbern eine Arbeitserlaubnis erteilt. Dies ist eine riesige Chance für ausländische Arbeitnehmer, die sich ein besseres Leben aufbauen möchten. Mit dem kanadischen Arbeitserlaubnisvisum können Sie:

• Arbeiten Sie in Kanada für den Arbeitgeber, den Sie in Ihrem Arbeitserlaubnisantrag angegeben haben
• Sie haben die Möglichkeit, ein Visum für Angehörige zu beantragen, um Ihre Angehörigen anzurufen
• Verdienen Sie in Dollar
• Reisen Sie quer durch Kanada
• PR-Visum zu einem späteren Zeitpunkt beantragen

BERECHTIGUNG FÜR EIN KANADISCHES ARBEITSERLAUBNISVISUM:

Bewerber müssen nachweisen, dass sie für das Stellenangebot geeignet sind. Um von Indien aus eine kanadische Arbeitserlaubnis zu beantragen, müssen Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Die Unterlagen müssen in englischer Sprache eingereicht werden.

Das kanadische Arbeitserlaubnisvisum ist ideal für Zeitarbeiter, ausländische Absolventen kanadischer Universitäten, Geschäftsleute und andere, die in Kanada arbeiten müssen.

ALLGEMEINE TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN

• Legen Sie einem Beamten den Nachweis vor, dass Sie nach Ablauf Ihrer Arbeitserlaubnis aus Kanada ausziehen werden.
• Halten Sie Dokumente bereit, die belegen, dass Sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um sich und Ihre Familie während Ihres Aufenthalts in Kanada zu ernähren.
• Sie dürfen keine strafrechtlichen Handlungen begangen haben und müssen als Nachweis ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
• Sind keine Gefahr für Kanadas Sicherheit
• Muss bei guter Gesundheit sein und sich bei Bedarf einer ärztlichen Untersuchung unterziehen
• Sie haben nicht vor, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der von der Regierung als nicht förderfähig eingestuft wurde, weil er bestimmte Bedingungen nicht erfüllt hat
• Sie haben nicht vor, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der erotischen Tanz, Begleitservice, Striptease oder erotische Massagen anbietet
• Muss bereit sein, alle Dokumente vorzulegen, die von Beamten verlangt werden, um Ihre Einreise nach Kanada zu qualifizieren

ERFORDERLICHE DOKUMENTE FÜR DIE BEANTRAGUNG EINES ARBEITSERLAUBNISVISUMS FÜR KANADA

• Ein gültiger Reisepass mit einer Gültigkeit von mehr als 6 Monaten ab dem geplanten Ankunftsdatum in Kanada.
• Zwei aktuelle Passfotos
• Bildungsnachweise
• Nachweis der beruflichen Qualifikation, einschließlich Berufserfahrung
• Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel zur Deckung ihrer Ausgaben während ihres Aufenthalts in Kanada
• Die ärztliche Untersuchung muss in registrierten Krankenhäusern durchgeführt werden.
• Anmeldegebühr

Antragsteller sollten die Einwanderungsbeamten zudem davon überzeugen können, dass sie nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses in ihr Heimatland zurückkehren würden.

Verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen:

Es gibt zwei Arten von Arbeitserlaubnissen, die von den kanadischen Behörden vergeben werden: eine offene Arbeitserlaubnis und eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis. Eine offene Arbeitserlaubnis erlaubt es Ihnen grundsätzlich, für jeden Arbeitgeber zu arbeiten.. Dieses Visum ist nicht berufsspezifisch, daher benötigen Bewerber weder die Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) noch ein Angebotsschreiben eines Arbeitgebers, der die Erfüllungsgebühr bezahlt hat.

Mit einer unbefristeten Arbeitserlaubnis können Sie für jeden Arbeitgeber in Kanada arbeiten, mit Ausnahme von Unternehmen, die die Arbeitsanforderungen nicht erfüllen oder Dienstleistungen wie Begleitservices, erotische Massagen oder exotische Tänze anbieten.

Die arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis ist, wie der Name schon sagt, eine Erlaubnis, für einen bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten.

Während die arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis für einen einzigen Arbeitgeber gilt, kann die offene Arbeitserlaubnis mit bestimmten Bedingungen verbunden sein, die darauf vermerkt werden. Diese schließen ein:

• Art von Arbeit
• Orte, an denen Sie arbeiten können
• Arbeitsdauer

Inhaber der folgenden Visa können eine Open Work Permit beantragen:

• Befristete Arbeitserlaubnis für Ehepartner
• Arbeitserlaubnis nach Abschluss des Studiums
• Befristete Aufenthaltserlaubnis
• Erlaubnis für das Weltjugendprogramm
• Atlantic Immigration Pilot Program Ehegattenerlaubnis
• Reguläre offene Arbeitserlaubnis
• Überbrückung offener Arbeitserlaubnis

Bedingungen für die offene Arbeitserlaubnis:

• Nachweis über finanzielle Mittel, die Ihren und den Aufenthalt Ihrer Familie in Kanada während der Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis unterstützen können
• Nachweis, dass Sie keine Vorstrafen haben
• Nachweis, dass Sie bei guter Gesundheit sind
• Bereitschaft, sich an die Auflagen Ihrer Arbeitserlaubnis auch bei Erteilung einer befristeten Arbeitserlaubnis zu halten
• Erfüllen Sie Anspruchsvoraussetzungen wie Sprachkenntnisse, biometrische Daten und Versicherungen

VERSCHIEDENE ARTEN VON ARBEITSERLAUBNISSEN

Die kanadischen Behörden vergeben zwei Arten von Arbeitserlaubnissen: eine unbefristete Arbeitserlaubnis und eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis. Eine unbefristete Arbeitserlaubnis erlaubt Ihnen grundsätzlich, für jeden Arbeitgeber zu arbeiten. Dieses Visum ist nicht arbeitsplatzspezifisch, sodass Antragsteller weder eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labor Market Impact Assessment, LMIA) noch ein Angebotsschreiben eines Arbeitgebers benötigen, der die Compliance-Gebühr bezahlt hat.

Mit einer unbefristeten Arbeitserlaubnis können Sie für jeden Arbeitgeber in Kanada arbeiten, mit Ausnahme von Unternehmen, die die Arbeitsanforderungen nicht erfüllen oder Dienstleistungen wie Begleitservices, erotische Massagen oder exotische Tänze anbieten.

Die arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis ist, wie der Name schon sagt, eine Erlaubnis, die es Ihnen erlaubt, für einen bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten.

Bedingungen für die Arbeitserlaubnis

Während die arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis nur für einen einzigen Arbeitgeber gilt, kann die offene Arbeitserlaubnis mit bestimmten Bedingungen verbunden sein, die darauf vermerkt sind. Dazu gehören:

• Art von Arbeit
• Orte, an denen Sie arbeiten können
• Arbeitsdauer

Arbeitsplätze, für die keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist

Es gibt bestimmte Jobs, für die keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist, hier ist ihre Liste:

Athlet oder Trainer

Ermittler für Flugunfälle oder Zwischenfälle

Geschäftsbesucher

Zivilluftfahrtinspektor

Klerus

Kongressveranstalter

Besatzungsmitglied

Kurzfristige hochqualifizierte Arbeitskräfte

Kurzzeitforscher

Student, der außerhalb des Campus arbeitet

Student arbeitet auf dem Campus

Militärpersonal

Nachrichtenreporter oder Film- und Medienteam

Produzent oder Mitarbeiter, der an Anzeigen arbeitet

Darstellender Künstler

Anbieter von Notdiensten

Prüfer und Gutachter

Sachverständiger oder Ermittler

Familienangehöriger des ausländischen Vertreters

Beamter oder Vertreter einer ausländischen Regierung

Studentin im Gesundheitswesen

Richter, Schiedsrichter oder ähnlicher Beamter

Redner

Kurzfristige hochqualifizierte Arbeitskräfte

Kurzzeitforscher

Student, der außerhalb des Campus arbeitet

Student arbeitet auf dem Campus

WENN SIE EINEN JOB BENÖTIGEN, UM EINE ARBEITSERLAUBNIS ZU ERHALTEN

Für bestimmte Berufe in Kanada ist die Einreise in das Land nur mit einer gültigen Arbeitserlaubnis möglich. Zwei dieser Berufe sind Pflegekräfte und Landarbeiter. Pflegekräfte, die sich um ältere Menschen, Behinderte oder Kinder kümmern, benötigen eine Arbeitserlaubnis, bevor sie eine Stelle in Kanada annehmen können. Dasselbe gilt für Landarbeiter.

Voraussetzungen für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis außerhalb Kanadas

Unabhängig von der beantragten Arbeitserlaubnis müssen Sie bestimmte Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, darunter:

• Legen Sie dem Einwanderungsbeamten einen Nachweis vor, dass Sie Kanada nach Ablauf Ihrer Arbeitserlaubnis verlassen werden
• Nachweis über finanzielle Mittel, die Ihren und den Aufenthalt Ihrer Familie in Kanada während der Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis unterstützen können
• Nachweis, dass Sie keine Vorstrafen haben
• Nachweis, dass Sie bei guter Gesundheit sind und bereit sind, sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen
• Muss beweisen, dass du keine Gefahr für Kanadas Gesellschaft bist
• Bereitschaft, die Bedingungen Ihrer Arbeitserlaubnis einzuhalten
• Erfüllen Sie die Zulassungsbedingungen wie Sprachkenntnisse, biometrische Daten und eine Versicherung, um zu beweisen, dass Sie nach Kanada einreisen können

Voraussetzungen für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis innerhalb Kanadas

 Um eine Arbeitserlaubnis aus Kanada zu beantragen, müssen Sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Diese beinhalten:

• Im Besitz einer gültigen Studienerlaubnis
• Ihr Ehepartner oder Lebenspartner oder Ihre Eltern haben eine Studien- oder Arbeitserlaubnis
• Sie sind Absolvent eines Programms an einer kanadischen Universität
• Sie haben eine befristete Aufenthaltserlaubnis, die sechs Monate gültig ist
• Sie haben einen PR-Antrag aus Kanada gestellt und warten auf eine Antwort
• Sie haben einen Antrag auf Flüchtlingsschutz gestellt oder beabsichtigen einen Antrag zu stellen
• Sie wurden vom IRCC als Flüchtling anerkannt
• Sie sind Händler, Investor, unternehmensintern transferiert oder sind Gewerbetreibender im Sinne von NAFTA

Visum für abhängige Arbeit

Die kanadische Regierung gestattet die Einwanderung von Familienmitgliedern im Rahmen der Kategorie der abhängigen Arbeitserlaubnis.

Mitnahme von Angehörigen mit einer Arbeitserlaubnis

Wenn Sie ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber erhalten und über eine unbefristete Arbeitserlaubnis verfügen, haben Sie möglicherweise Anspruch auf die Nachfolge Ihres Ehepartners und Ihrer Kinder nach Kanada.

Ihre Kinder können kanadische Bildungseinrichtungen besuchen, ohne eine separate Studienerlaubnis zu benötigen. Ihr Ehepartner kann außerdem eine offene Arbeitserlaubnis beantragen, damit er in Kanada arbeiten kann.

WER KANN IN EIN ABGEHÄNGIGE VISUM EINBEZOGEN WERDEN?

Einige Familienmitglieder, wie z. B. Ehepartner oder Kinder, können in den Antrag auf ein Angehörigenvisum für Kanada einbezogen werden, während Eltern und Großeltern von Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada oder kanadischen Staatsbürgern gesponsert werden müssen.

Die Sponsoren müssen versprechen, das Familienmitglied oder den Verwandten für einen Zeitraum von 3 bis 10 Jahren zu unterstützen und zu begleiten, um sicherzustellen, dass sie sich in Kanada gut einleben.

Folgende Familienmitglieder haben Anspruch auf eine kanadische Arbeitserlaubnis für Angehörige:

• Ehegatte, Lebensgefährte oder Lebenspartner über 16 Jahre
• Sowohl Eltern als auch Großeltern
• Abhängige Kinder, einschließlich Adoptivkinder
• Kinder unter 18 Jahren, die Sie adoptieren möchten
• Geschwister, Neffen und Nichten, Kinder unter 18 Jahren, Waisen und Unverheiratete
• Andere Verwandte, die in oder außerhalb Kanadas wohnen

Kinder sind von folgenden Kriterien abhängig:

• Kinder unter 22 Jahren, unverheiratet oder ohne Lebenspartner
• Kinder, die vor Vollendung des 22. Lebensjahres Ehegatten/Lebenspartner geworden sind und in hohem Maße von der finanziellen Unterstützung der Eltern abhängig sind
• Kinder, die aufgrund einer bestimmten körperlichen Beeinträchtigung bis zum 22. Lebensjahr finanziell von ihren Eltern abhängig sind

Voraussetzungen für den Visumantrag für Angehörige

Um Ihre Familienmitglieder für ein abhängiges Visum für Kanada zu sponsern, müssen Sie Folgendes angeben

1. Aufgezeichneter Nachweis Ihrer finanziellen Situation und Ihres Cashflows der letzten 12 Monate, um nachzuweisen, dass Sie finanziell stabil sind und Ihre Familie unterstützen können.
2. Wenn Sie ein kanadisches Visum für Angehörige Ihres Kindes sponsern, dann

• Muss jünger als 22 Jahre sein
• Sollte nachweisen können, dass sie finanziell auf Sie angewiesen sind
• Wenn Ihr Kind aus irgendeinem Grund, sei es körperlich oder geistig, nicht in der Lage ist, sein eigenes Geld zu verdienen, können Sie es sponsern, nachdem Sie einen ausreichenden Nachweis dafür erbracht haben.
• Das Kind sollte entweder Ihr leibliches oder ein Adoptivkind sein

3. Um Ihre Beziehung nachzuweisen, müssen Sie eine Geburtsurkunde oder Adoptionsurkunde vorlegen
4. Das Kind muss sich einer medizinischen und strafrechtlichen Untersuchung unterziehen und kann an der Einreise gehindert werden, wenn ein Vorstrafenregister oder eine Krankheit festgestellt wird, die ansteckend sein oder eine Epidemie auslösen könnte.

Für den Antrag auf Familienangehörige sind Unterlagen erforderlich

• Reisepass & Reisegeschichte
• Hintergrunddokumentation
• Ehe-/Partnerdokumentation inkl. Heiratsurkunde
• Anderer Beziehungsnachweis
• Ausgefüllter Antrag & Konsulatsgebühren

WIE DIE Y-ACHSE HELFEN KANN

Y-Axis ist einer der führenden kanadischen Einwanderungs- und Visaberatungsdienste. Unsere Teams haben an Tausenden von kanadischen Visumanträgen gearbeitet und wir verfügen über das Wissen und die Erfahrung, um Ihnen während des gesamten Prozesses zu helfen. Unsere Dienstleistungen umfassen:

• Y-Achse Coaching-Dienstleistungen wird Ihre Ergebnisse in standardisierten Tests verbessern, auf deren Grundlage Ihre Visumantragsteller bewertet werden
• Bewertung Ihrer Berechtigung zur Arbeit in Kanada, durch Rechner für Einwanderungspunkte in Kanada.
• Unterstützung bei der Jobsuche um ein ... zu finden Jobs in Kanada
• Vollständige Unterstützung und Anleitung beim Ausfüllen des Visumantragsformulars
• Kostenlose Beratung durch unsere kanadischen Einwanderungsexperten, wie Sie den Prozess einleiten, welche Jobs Sie suchen usw.
• Kostenlose Webinare über Arbeit in Kanada, Einwanderung usw. durch unsere Einwanderungsexperten, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele leicht zu erreichen.
• Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Arbeiten in Kanada Y-Pfad.
• Unterstützung beim Sammeln von Begleitdokumenten
• Vorbereitung auf Visa-Interviews – falls erforderlich
• Updates & Follow-up mit dem Konsulat

Sprechen Sie mit einem Y-Axis-Berater, um mehr über Ihre Arbeitsmöglichkeiten in Kanada zu erfahren.