Über die Y-Achse

Botschaft des CEO

CSR-Aktivitäten

Karriere bei Y-Axis

Über die Y-Achse

Y-Axis ist die führende Einwanderungs- und Visaberatung und vermutlich das weltweit größte B2C-Einwanderungsunternehmen. Gegründet 1999, betreuen wir mit über 40 firmeneigenen Büros in Indien, Kanada, Dubai, Sharjah, Melbourne und Sydney sowie mehr als 1100 Mitarbeitern jährlich über 100,000 zufriedene Kunden. Y-Axis beschäftigt und arbeitet mit zugelassenen und akkreditierten Einwanderungsanwälten in unseren Büros in Dubai und Australien zusammen. Über 50 % unserer Kunden kommen durch Weiterempfehlungen. Kein anderes Unternehmen versteht die Herausforderungen einer Karriere im Ausland so gut wie wir. Unsere Servicegebühr ist erschwinglich, und wir werden nur im Erfolgsfall bezahlt. Wir bieten flexible Zahlungsoptionen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.

Unsere Kernkompetenzen sind Visadokumentation und Expertise in Daueraufenthaltsanträgen. Wir bearbeiten weltweit eine große Anzahl von Einwanderungsfällen. Diese Tausenden von Fallstudien haben uns die Erfahrung und Expertise verliehen, um jede Art von Fall zu bearbeiten. Was unsere Kunden am meisten schätzen, ist das Vertrauen, das unsere Marke ausstrahlt, und die Transparenz unseres Prozesses, der durch eine ordnungsgemäße rechtliche Vereinbarung, einschließlich einer klaren Rückerstattungsrichtlinie, abgesichert ist.

Unsere globalen Umsiedlungsdienste bieten Ihnen Komplettlösungen, inklusive Lebenslauf-Marketing, und unterstützen Sie bei der Jobsuche in jedem Land, bis Sie sich dauerhaft niedergelassen haben. Wir behandeln Ihre Daten mit größter Sorgfalt und nutzen für unsere Netzwerkinfrastruktur die MPLS-Technologie – die höchste Verschlüsselungsstufe, die sonst nur Banken verwenden. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Daten bei uns sicher und vertraulich sind.

Unsere Kunden genießen ein gutes Verhältnis zu unseren kompetenten, sachkundigen und erfahrenen Beratern, die kostenlos hochwertige, lebensverändernde Karriereberatung anbieten. Ob Sie ein Privatkunde sind, der eine Karriere im Ausland sucht, ein Unternehmenspartner oder eine Universität, Sie können sicher sein, dass Sie mit den Besten des Landes sprechen.

Unser Leitbild

Um globale Bürger zu schaffen.

Unsere Vision

Wir wollen die bekannteste HR-Marke der Welt werden, die Fachwissen zur Schau stellt.

Unsere Werte

4 Grundwerte, die unsere DNA ausmachen. Integrität schnell lernen Empathie

Lernen

Intigrität

Schnell

EmpathieO

CEO Nachricht

für was wir stehen ?

Dass wir Indiens größtes und am schnellsten wachsendes Unternehmen für Auslandskarrieren und eines der weltweit größten Einwanderungsunternehmen sind, ist kein Zufall, sondern das Ergebnis unserer unerschütterlichen Hingabe an unser Ziel: Menschen dabei zu helfen, Chancen jenseits ihrer Herkunft zu ergreifen. Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mensch sein volles Potenzial ausschöpfen sollte und dafür eine Chance allein aufgrund seiner Leistung und ohne jegliche Vorurteile erhalten muss.

Wir sind überzeugt, dass ein Auslandsaufenthalt das Schicksal und die Lebenseinstellung eines Menschen positiv beeinflusst. Die Auswirkungen wirken sich auf seine Familie, seine Gemeinde, seine Branche und sein Land aus. Ein einzelner Mann im Ausland bringt nicht nur Geld in sein Heimatland, sondern baut auch Netzwerke und Unternehmen auf, tauscht Ideen aus und wird zu einem Weltbürger.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Tätigkeit als Karriereberater, mit dem Ziel, zu inspirieren, zu motivieren, zu beraten, zu überzeugen und zu überreden. Wir sehen uns als jemanden, zu dem Menschen mit einem Traum kommen, den sie ihr ganzes Leben lang verfolgt haben, manche sogar mit der letzten Hoffnung, die sie in uns setzen. Was wir tun, hat Auswirkungen auf Leben und Lebensunterhalt, und deshalb nehmen wir unsere Arbeit sehr ernst und sehr persönlich. Als Unternehmen haben wir uns über das Streben nach Profit hinaus entwickelt. Was wir schaffen möchten, ist eine globale HR-Marke, ein Institut, das den Test der Zeit besteht, und eine Branchenplattform, auf der alle Akteure interagieren können.

Marktführer zu sein ist kein Privileg, sondern eine Verantwortung. Eine Verantwortung, die Erwartungen unserer Kunden und Mitarbeiter zu erfüllen und uns kontinuierlich zu verbessern, damit wir ihnen mehr Wert für ihre Zeit und ihr Geld bieten können. Während wir diese Position genießen, sind wir unseren Familien, Eltern, Lehrern und Gemeinden, die uns geholfen haben, hierher zu gelangen, stets dankbar. Lassen Sie uns gemeinsam eine grenzenlose Welt aufbauen.